CHRISTIAN DIOR : @jmlhomme : 400€

SanPaou

11 mars 2019•09:07

Cette action est une pépite : 900% !

Hyacinte

15 mars 2019•12:44

Tout a fait. Les vadeurs sur CDI sont des inconscients !

Isafree

17 avril 2019•16:02

Si l'on s'en tient au coeff de 1.24......elle est à sa valeur...mais LVMH monte toujours . Aucune raison de voir le titre descendre pour l'heure au contraire. Je pense qu'aprés l'assemblée...une opro interviendra à ce plus haut. Comme d'autres j'espere un droit d'échange pour ne pas prendre mes plus values. Quelqu'un sait il si des Hermes "trainent" encore chez BA ou LVMH ?

vf907025

03 mai 2019•09:28

salut je crois avoir lu du temps où jmlhomme écrivait encore, qu'il restait un fond d'RMS mais surement pas suffisamment vu que le bestiau malgré son PER est toujours aussi élevé, BA n'a pas pu a priori en reprendre autant au prix qu'il fallait pour faire la bascule... ça traîne en longueur cette histoire d'Opro vous trouvez pas?

vf907025

16 mai 2019•09:40

personne n'a répondu je remonte donc, j'ai dit une bétise ou quoi?

Isafree

21 mai 2019•21:08

Ton propos n'est pas tres comprehensible. Evidemment que JMLHOMME te lit mais un fond d'RMS lui est totalement étranger. Pourtant il est ingénieur LEC depuis 40 ans et a frequenté les équipes de 3 NOBEL.

Isafree

21 mai 2019•21:08

Ton propos n'est pas tres comprehensible. Evidemment que JMLHOMME te lit mais un fond d'RMS lui est totalement étranger. Pourtant il est ingénieur LEC depuis 40 ans et a frequenté les équipes de 3 NOBEL.

vf907025

11 juin 2019•10:26

Isafree, désolé je ne trouve ta réponse qu'auj... donc je reprends
Si j'ai compris BA v

vf907025

11 juin 2019•10:28

BA, soit il a abandonné l'idée de prendre RMS et donc échangera CDI contre celle-ci pour s'en débarasser... mais il faut qu'il obtienne la contrepartie CDI OPRO/RMS pour ne léser personne ;
soit il faut vite arbiter pour RMS car la bataille pourrait reprendre...
en fait, il y a deux questions dans la même. désolé

vf907025

11 juin 2019•10:30

mais vu l'évolution comparée des titres CDI/MC et RMS sur 1erjanv/1 sermaine / 1 an / 3 ans, je crois que le marché a tranché en faveur de la première solution... ce que Bap71 sous-entendait dans un autre post de ce forum

Isafree

11 juin 2019•11:58

RMS est vraiment une grande valeur ..... la star des stars ..ce qui lui vaut sa surcote du jour.

Hermes a compris que l'on n'externalise pas une production exceptionnelle et un savoir faire historique. Le luxe est de pouvoir ne pas la rétrocéder sans controle à 100%, sinon bien sur facile de faire de l'argent court terme, ce que ne demande pas un vrai actionnaire

Lvmh reste tout puissant et c'est loin d'etre fini ... grace à la France et non l'inverse..mais les deux sont en parfaite harmonie, à une échelle évidemment fort differente.

BA le sait bien et le ressent bien . Et la France en profite largement aussi.

Comme quoi finalement tout est simple : associé l'art et la science.. toujours la rareté et le luxe. Faut il encore le dire, car ce n'est simple que pour ceux qui ne le disent pas

vf907025

11 juin 2019•14:43

euh là c'est moi qui comprend pas la réponse.. (ps suis aussi patrimonial/successoral plus que gestion de titres)

Isafree

11 juin 2019•14:57

Dis moi ce que tu ne comprends pas ...

Merci à le dire ... car au moins tu le dis

Je comprends pour l'instant que tu es LT , mais aussi sucessoral ce qui déjà tu qualifies comme bon car vision plus que toi meme

Je pressupose que les sigles tu controles ( RMS...CDI.. )

Je n'ai aucun souci pour expliquer ..mes positions ..si tu ne l'es comprend pas

vf907025

12 juin 2019•09:04

ben moi je suis assez basique à la base... donc si tu reprends l'alternative du message de 10h28 hier je ne trouve pas de réponse dans ton post de 11h58

vf907025

12 juin 2019•09:13

par ailleurs nous avons je crois plusieurs valeurs en commun outre AI, SK (via FFP), BN (mais je m'? pour arbitrer en faveur de NESN) Michelin et récemment RMS / CDI va savoir pourquoi. Perso je préfère FFP à RF ou GBLB... dont la gestion s'apparente à celle d'AI àmha

vf907025

17 juin 2019•10:24

cet échange semble vous avoir laissé sans voix!

Isafree

10 octobre 2019•16:37

ET 444 ce soir et on va sur 500

Isafree

15 octobre 2019•11:01

CDI m'impose d'ouvrir un 4eme CTO ( quand meme un comble )

Cela m'embete un peu mais pour encore 10% sans affecté mes PRU et mes PV sur chaque CTO j'ai tranché

Isafree

15 octobre 2019•17:58

CDI m'impose d'ouvrir un 4eme CTO ( quand meme un comble )

Cela m'embete un peu mais pour encore 10% sans affecter mes PRU et mes PV sur chaque CTO j'ai tranché

Isafree

18 octobre 2019•09:20

encore eu de l'effacement sur cette discussion, pourtant sans ecart à la charte

Isafree

20 octobre 2019•18:30

z