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ASTELLIA : Astellia devient une ETI

dje69
23 mars 201709:58

Faire émerger des ETI en France, ces fameuses entreprises de taille intermédiaire : c'était l'objectif de Bpifrance en lançant sa première promotion Accélérateur PME. Sur 60 PME à suivre ce programme, 20 sont devenus des ETI dont Socomore, Pichon industries et Astellia.
3, 5 millions d'entreprises en France. C'est beaucoup. Mais derrière ce chiffre se cache une disparité : plus de trois millions sont des micro-entreprises contre seulement 5 000 ETI, entreprises de taille intermédiaire, (de 250 à 5 000 salariés).Et seulement 3 200 ETI indépendantes mais qui représentent 39, 5 % du PIB, 24 % de la population active nationale avec trois millions de salariés et 34 % des exportations. C'est devant ce constat que Bpifrance, à côté de ses activités de financement, a lancé en 2015 le programme Accélérateur PME. 60 entreprises, sélectionnées pour leur potentiel, ont participé durant 24 mois à un programme ciblé.
Dix PME dans l'Ouest
Pour cette première promotion, l'Ouest était représenté par James Ébénistes et Polytechs en Normandie ; Artesa, Astellia, BA Systemes, Langa, Pichon et Socomore en Bretagne et Halgand et Technisem en Pays de la Loire.Le profil des PME de cette première « promo » affichait un effectif moyen de 171 salariés avec un chiffre d'affaires de 31 millions d'euros dont 33 % à l'export et 90 % de l'actionnariat détenu par la famille ou en patrimoine.
Formation, mise en relation
Lors de ces deux années de formation, les PME participantes ont bénéficié d' enseignement pour les membres du Comité de direction auprès d'écoles de commerce; de mises en relation notamment avec le réseau Excellence de Bpifrance qui regroupe les PME et ETI performantes des régions ; de conseils ciblés sur la stratégie en priorité : les ressources humaines et la performance opérationnelle avec un focus spécial sur l'export.
20 PME devenues ETI sur 60
En moins de deux ans, 20 PME ont acquis ce fameux statut d'ETI dont notamment Astellia, Pichon et Socomore dans l'Ouest. C'est surtout au niveau de l'organisation et des ressources humaines que la différence a jouées. Pour Socomore, implanté près de Vannes et spécialisé dans les surfaces pour l'aéronautique, le programme Accélérateur PME lui a permis de doper ses ressources humaines en créant un poste de directeur général, de se doter d'un « CTO », directeur de la technologie mais également d'un vice-président marketing. Traduction directe sur le chiffre d'affaires qu'explique le PDG Frédéric Lescure « il est passé de 38 millions d'euros à 50 millions avec une marge de 60 % contre 50 % en 2015. »Idem pour Pichon Industrie, constructeur de matériels agricoles près de Brest « L'Accélérateur PME m'a donné des idées concrètes. J'ai ainsi créé et formalisé : un Codir, comité de direction, un comité d'innovation mais aussi une stratégie de middle management pour favoriser l'évolution des collaborateurs » a souligné Philippe Pichon, PDG.

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3 réponses

  • M8274312
    23 mars 201712:14

    Belle boîte !

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  • joocker
    02 juin 201707:00

    ASTELLIA DEVIENT RENTABLE ?

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