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VW plafonne la paie de ses dirigeants, bonus compris
Reuters24/02/2017 à 19:00

    WOLFSBURG, 24 février (Reuters) - Volkswagen  VOWG_p.DE  a 
décidé de plafonner les rémunérations de ses dirigeants, tentant 
de calmer des esprits échauffés par le maintien du versement 
primes alors que le constructeur subissait des pertes sans 
précédent à la suite du scandale de manipulation des tests 
d'émissions polluantes. 
    La rémunération totale du président du directoire sera 
plafonnée à 10 millions d'euros et celle des autres dirigeants à 
5,5 millions, précisent les nouvelles dispositions adoptées 
vendredi par le conseil de surveillance. 
    Les actionnaires et le public en général avaient tiré à 
boulets rouges sur VW car ses dirigeants n'avaient accepté que 
contraints et forcés une réduction de leurs bonus d'environ 30%. 
Ces bonus étaient calculés en partie sur la performance des deux 
années antérieures. 
    VW n'a pas donné de comparatif détaillé entre les 
rémunérations à venir et celles de l'an passé, se contentant de 
dire que "la rémunération théorique maximale diminuera de 40% au 
plus". 
    Le constructeur doit publier les salaires de ses dirigeants 
de 2016 le 14 mars, en même temps que ses résultats annuels. 
    L'ex-président du directoire Martin Winterkorn avait perçu 
7,3 millions d'euros en 2015, dont les deux tiers en primes, et 
Volkswagen veut déplacer le curseur vers la partie fixe du  
salaire. 
    Suivant le nouveau système, où le salaire fixe pourra 
augmenter de 30% au plus, les dirigeants perdront leur prime 
annuelle si le bénéfice d'exploitation du groupe demeure en deçà 
de neuf milliards d'euros, alors que le seuil actuel est de cinq 
milliards, et si le rendement du chiffre d'affaires reste à 4%.  
    Les primes à long terme seront fonction de l'évolution du 
cours de l'action, précise VW, à l'appui des recommandations du 
code de gouvernance des entreprises allemandes. 
    Ce n'est pas la première fois que le couperet tombe sur les 
salaires des dirigeants de Volkswagen. 
    En 2009, leurs rémunérations avaient été réduites de 60% à 
la suite d'une chute du bénéfice de 80%. En 2012, les grilles 
salariales avaient été refondues de façon à limiter les 
rémunérations les plus hautes après un quasi-doublement de celle 
de Martin Winterkorn à 17,5 millions d'euros. 
    Winterkorn était alors le patron le mieux payé de l'indice 
Dax-30  .GDAXI  de la Bourse de Francfort. Il a démissionné en 
septembre 2015 au plus fort du scandale des émissions. 
    Volkswagen a encore fait les gros titres en janvier, après 
les révélations sur les confortables indemnités de départ 
perçues par Christine Hohmann-Dennhardt, la directrice juridique 
et de la conformité, alors qu'elle a quitté le groupe après être 
restée seulement 13 mois en fonctions. 
     
 
 (Andreas Cremer et Jan Schwartz; Wilfrid Exbrayat pour le 
service français, édité par Marc Angrand) 
 

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