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TRSB GROUPE : TRSB annonce l’arrivée d’Olivier Picard au poste de Directeur Administratif et Financier du Groupe

Actusnews28/06/2010 à 21:00

Paris, le 17 juin 2010 -- TRSB, groupe de services informatiques spécialisé dans le conseil, la gestion de projets et l'infogérance de proximité, annonce l'arrivée d'Olivier Picard à la fonction de Directeur Administratif et Financier du groupe. Olivier Picard a rejoint TRSB pour accompagner le groupe dans son fort développement et la conduite des opérations de croissance externe. Son expérience des SSII et des fusions et acquisitions constitue un atout majeur pour la stratégie d'acquisitions ciblées initiée en mars 2010 par la souscription de 4 M€ d'obligations avec le Fond Stratégique d'Investissement, via le CDC Entreprises.

Une solide expérience en gestion-finance

Olivier Picard est diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce de Tours en 1990. Il renforce son cursus par une orientation internationale et en suit une partie dans le cadre d'un MBA à l'Université d'Indiana.

Il entre ensuite comme chef de projet à la Direction Financière d'Otis France et se spécialise en 1992 dans l'analyse financière, particulièrement sur les projets de fusion-acquisition, puis le contrôle de gestion opérationnel. Il rejoint Unilog fin 1999 pour réorganiser la DAF France. En tant que Directeur Général adjoint Finance, il pilotera également de nombreuses missions d'organisation du Groupe dont la convergence des processus administratifs d'Unilog et de Logica.

Chez TRSB : une mission de structuration dans un contexte de forte croissance et de stratégie d'acquisitions

TRSB est constitué de six entités réparties sur toute la France, dont deux sont des acquisitions récentes. A travers la mission d'Olivier Picard, TRSB veut se doter d'un nouveau modèle de contrôle de gestion unifié permettant à la fois le pilotage des entités existantes et l'intégration des futures acquisitions. Cette adaptation passe par une réflexion sur les outils, les méthodes de travail, les procédures et les processus afin de permettre au groupe TRSB d'évoluer vers une organisation adaptée à ses objectifs de développement.

Olivier Picard, dont la mission qui lui est confiée correspond pleinement à son parcours professionnel, déclare : « Je suis fier de rejoindre un Groupe solide qui affiche une croissance ininterrompue depuis sa création il y a 13 ans, encore confirmée par la performance 2009 de +20% ; et impatient de contribuer au projet passionnant qui vise à donner les moyens de ses ambitions à TRSB».

A propos du groupe TRSB

TRSB est un groupe de services informatiques spécialisé dans le conseil, la gestion de projets et l'infogérance de proximité. La concentration des entreprises sur leurs cœurs de métiers amènent ces dernières à externaliser une partie des prestations de services informatiques à des sociétés spécialisées. Le groupe TRSB offre par conséquent deux types principaux de prestations : des solutions d'infogérance intégrée qui lui permettent de couvrir le spectre complet des environnements systèmes et réseaux et le déploiement / la migration des équipements informatiques. Ses compétences s'étendent également à l'ingénierie systèmes, aux stratégies d'impression aussi bien qu'à l'administration systèmes et réseaux.

Pour réaliser les projets de ses clients, TRSB s'appuie sur :

Deux centres de services intégrés certifiés ISO 9001 Edition 2000, basés à Rousset (13) et Palaiseau (91) constitués d'une plate-forme logistique, d'une unité industrielle d'intégration d'une capacité de 300 000 unités par an. Un réseau national : 9 agences régionales, 21 bases opérationnelles, 500 collaborateurs dont 100 itinérants (avant recrutements 2010). Un centre d'appels mutualisé : volumétrie : 220.000 appels an / 30 positions, compétences bureautiques et matériels N0 à N3, support multilingue / numéros d'appels dédiés, accès distant sécurisé, taux de décroché : 95%.

Nombre de titres constituant le Capital Social de l'Entreprise post AK : 1.593.772

Flottant en circulation : 5% - Valorisation au 17/06/2010 : 17.53 M€

Le Groupe TRSB engagé dans une politique dynamique pour le développement durable

Le Groupe TRSB s'engage à exercer ses activités de façon à obtenir des résultats de premier plan concernant le respect de l'environnement, la santé et la sécurité. Ceci est en ligne avec son engagement pour la citoyenneté d'entreprise, la responsabilité sociétale et le développement durable.

Ses objectifs sont de fournir des produits et des services respectueux de l'environnement tout au long de leur cycle de vie, d'exercer ses activités de manière écologiquement responsable et de mettre en place des conditions de santé, de sécurité et de travail favorables à ses collaborateurs.

Pour réaliser cela, le Groupe TRSB s'engage à :

Satisfaire ou dépasser l'ensemble des dispositions légales Concevoir et fabriquer des produits sûrs à utiliser et minimiser leur impact sur l'environnement Proposer à ses clients des services de gestion écologique de ses produits en fin de vie utile Exiger de ses fournisseurs qu'ils exercent leurs activités de façon responsable du point de vue social et environnemental.

Le Groupe TRSB atteint ce haut niveau de performance en intégrant ces objectifs dans ses processus de planification, de prise de décisions, de suivi et de vérification des performances. TRSB s'assure ainsi d'atteindre ses objectifs et d'améliorer constamment ses résultats. Chaque collaborateur porte la responsabilité individuelle de prendre en compte et mettre en œuvre les politiques du groupe en matière d'environnement, de santé et de sécurité, ainsi que de participer activement aux programmes pour veiller à ce que les objectifs soient atteints.

Le Groupe TRSB pense que l'entreprise doit travailler de concert avec ses collaborateurs, fournisseurs, partenaires, clients, ainsi qu'avec les collectivités et les organisations, gouvernementales ou non, pour participer à la protection et à l'amélioration de la santé, de la sécurité et de l'environnement. TRSB encourage le dialogue avec les parties prenantes afin de mettre en commun les informations et de contribuer à la mise en place de politiques publiques et d'initiatives privées adaptées.

 

Contact : Véronique Gardy - Directrice Marketing
Tél. 04.42.53.54.03 - Email : vgardy@trsb.net
Information non réglementée
Communiqué intégral et original au format PDF :
http://www.actusnews.com/documents_communiques/ACTUS-0-20399-2010-06-17-cp_trsb-nomination-directeur-administratif-et-financier.pdf
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Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

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