BERLIN, 10 décembre (Reuters) - ThyssenKrupp  TKAG.DE  a 
offert au personnel des garanties sur l'emploi et 
l'investissement afin que les syndicats approuvent son projet de 
fusionner son pôle acier européen avec celui de l'indien Tata 
Steel  TISC.NS , ont déclaré dimanche plusieurs personnes 
proches du syndicat IG Metall. 
    Ce point sera discuté en détail entre la direction et les 
délégués du personnel mardi, ont déclaré les sources à Reuters. 
    Thyssenkrupp et Tata Steel ont signé en septembre un 
protocole d'accord en vue d'une fusion de leurs opérations en 
Europe dans une coentreprise à parité, qui deviendrait le numéro 
deux de la sidérurgie du Vieux Continent derrière ArcelorMittal 
 MT.AS .   
    Les salariés de ThyssenKrupp opposent une vive résistance à 
ce rapprochement, craignant de nouvelles pertes d'emplois en sus 
des 2.000 déjà annoncées. 
    IG Metall exige des garanties de 10 ans pour l'emploi, les 
aciéries et l'investissement et a fixé au 22 décembre la date 
limite pour décrocher un accord. 
    Le président du directoire Heinrich Hiesinger espère 
conclure un accord définitif avec Tata Steel au début de l'an 
prochain mais ledit accord doit au préalable être avalisé par le 
conseil de surveillance dont les délégués du personnel occupent 
la moitié des sièges. 
    "Si la direction veut maintenant aller de l'avant, ce sera 
un signal auquel nous répondrons", a dit Knut Giesler, 
représentant d'IG Metall dans le Land de Rhénanie du 
Nord-Westphalie. 
    ThyssenKrupp s'est abstenu de tout commentaire. 
     
 
 (Maria Sheahan, Wilfrid Exbrayat pour le service français)