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SFR : l'inquiétude monte chez les salariés et les fournisseurs

Le Parisien20/05/2015 à 12:38

SFR : l'inquiétude monte chez les salariés et les fournisseurs

Inquiet des conditions de travail qui se dégrade depuis la reprise de SFR par Numéricable, la CFDT et L'Unsa appellent à débrayer ce mardi sur l'ensemble des sites de l'opérateur téléphonique, de 13h30 à 15h30.  

Selon les syndicats, les salariés doivent faire face à «manque de respect, à 0% d'augmentation, à l'instauration d'une ambiance délétère, de mobilités "volontaires" sous la contrainte...». «La pression est énorme au quotidien sur les salariés qui sont de plus dans une incertitude complète, a dénoncé Damien Bornerand, délégué syndical central CGT chez SFR. Selon lui, les «méthodes brutales de management» entraînent des situations de Burn out notamment chez les commerciaux. 

«Au quotidien, les équipes se trouvent confrontées à la versalité des nouveaux dirigeants. Le lundi on leur demande de bosser sur une nouvelle idée. Elles le font avec allant et rendent leur copie après une semaine de boulot acharné. Le lundi suivant, on leur dit que c'est bon à jeter et on les lance sur une autre bonne idée qui comme la précédente termine sa course folle... à la corbeille. Après deux mois à ce rythme, plus personne ne rit, plus d'allant.» lançait ainsi en début de semaine un tract de la CFDT.

«Pas de papier dans l'imprimante ou pas de papier toilette»

Alors que Numéricable/SFR a vu son chiffre d’affaires baisser de 4,6 % au 1er trimestre, pour s’établir à 2,74 milliards d'euros avec la perte de plus de 440 000 abonnés mobiles alors que les autres opérateurs gagnent du terrain, selon les syndicats, les économies sont à tous les étages. «A force de ne valider aucune commande pour ne sortir aucun euro, on se trouve régulièrement avec pas de papier dans l'imprimante ou pas de papier toilette, ajoute un syndicaliste. Ça peut sembler anecdotique, mais ça montre bien jusqu'où ça va».

Les syndicats dénoncent aussi l'attitude de la nouvelle direction vis à vis des ...

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