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Réforme des retraites : le gouvernement présente sa copie

Le Parisien18/09/2013 à 10:07

Réforme des retraites : le gouvernement présente sa copie

Avant l'arrivée du texte au parlement à partir du 7 octobre, le gouvernement examine ce mercredi en Conseil des ministres son projet de loi pour garantir l'avenir du système des retraites. Dans les grandes lignes, les mesures sont déjà connues.

La plus importante sera l'allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans (172 trimestres) d'ici à 2035 pour avoir le droit de toucher une retraite complète. En revanche, l'âge légal de départ, repoussé à 62 ans par la réforme Sarkozy de 2010, n'est pas remis en cause. Il s'agissait même pour le gouvernement d'une ligne blanche à ne pas dépasser. Problème : cet allongement de la durée des cotisations n'a pas un effet immédiat sur les recettes permettant de résorber d'ici à 2020 le déficit du régime général de 7,6 milliards d'euros. Ce projet de loi va donc augmenter les cotisations vieillesse patronales et salariales de 0,15% en 2014 puis de 0,05% par an jusqu'en 2017. Une mesure qui devrait rapporter 4,4 milliards d'euros.

La revalorisation des pensions retardée de six mois

Les retraités seront aussi mis à contribution par un report de six mois de la revalorisation annuelle des pensions du 1er avril au 1er octobre. Gain escompté: 1,4 milliard en 2020. Toutefois, ce gel ne concernera pas les bénéficiaires du minimum vieillesse.

Pour répondre aux attentes des syndicats, le gouvernement va créer un compte personnel sur la pénibilité en 2015. Le principe est simple: un trimestre d'exposition à un risque donnera droit à un ou deux points. Au bout de 10 points, le bénéficiaire aura droit entre un trimestre de formation ou un trimestre à temps partiel en fin de carrière avec le maintien de la rémunération ou encore à un trimestre de départ anticipé à la retraite. Cette mesure selon Laurent Berger, le patron de la CFDT devrait concerner un salarié sur cinq.

Autres changements concernant les travailleurs précaires : les périodes de chômage non ...

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