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PSA-Cinq syndicats sur six signent le nouveau contrat social

Reuters08/07/2016 à 15:06
    PARIS, 8 juillet (Reuters) - PSA  PEUP.PA  a annoncé 
vendredi que cinq de ses six syndicats avaient signé son nouvel 
accord de compétitivité, baptisé "Nouvel élan pour la 
croissance" et qui couvrira la période 2017-2019. 
    "Ce nouvel accord a pour objectif d'accompagner le 
déploiement du plan stratégique 'Push to Pass' et ainsi soutenir 
la croissance du groupe, renforcer sa performance, pour faire 
gagner l'entreprise dans l'intérêt de ses salariés", a expliqué 
le constructeur automobile dans un communiqué. 
    Les syndicats CFE/CGC, CFTC, CFDT, FO et SIA/GSEA ont voté 
pour le texte en négociation depuis mai, tandis que la CGT a 
voté contre, au motif que le nouveau plan valide la poursuite 
des suppressions d'emplois sous forme de départs volontaires et 
de préretraites.   
    PSA souligne que les syndicats signataires - un de plus 
qu'en 2013 où l'accord n'avait pas été signé par la CFDT - 
représentent 80% des salariés. 
    Le groupe s'est engagé à maintenir 85% de son ingénierie 
liée aux innovations technologies en France et sa production 
annuelle sur le sol français à un million de véhicules en 
moyenne sur les trois années du plan, mais à condition que le 
marché européen poursuive sa reprise. 
    Il prévoit également chaque année 1.000 reconversions 
internes et l'arrivée de 2.000 jeunes, pour l'essentiel en 
alternance, dans le cadre d'un contrat de génération où le 
dispositif de congé senior - dispense d'activité rémunérée pour 
les fin de carrière - sera reconduit. 
    PSA s'est également engagé à recruter 1.000 CDI sur la durée 
de l'accord, à renforcer l'intéressement tout en maîtrisant les 
coûts et à doubler le nombre de télétravailleurs pour 
accompagner la transformation digitale du groupe. 
    En échange les syndicats acceptent que PSA poursuive les 
plans de performance qui ont accompagné le redressement 
financier du constructeur, avec notamment une plus grande 
flexibilité dans l'organisation du travail pour répondre aux 
variations du marché.  
     
    Le communiqué : http://bit.ly/29G4auZ 
 
 (Gilles Guillaume, édité par Jean-Michel Bélot) 
 

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