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Près de 60 % des cadres bancaires cherchent activement à changer de poste

Newsmanagers02/04/2013 à 18:00
(NEWSManagers.com) -
Les cadres bancaires observent très activement les offres d'emploi, dans l'espoir de changer de poste. Selon la dernière édition du baromètre RH Michael Page, 59% d'entre eux exercent une " veille active" en vue de détecter de nouvelles opportunités. Ils étaient 53 % il y a un an.

Dans la perspective d'un changement de poste, les motivations principales sont la rémunération (80 % des réponses), la mission et les responsabilités liées au poste (65%) et les perspectives d'évolution (51%). Les cadres bancaires sont moins impressionnés par la solidité de l'entreprise, son image, sa dimension internationale ou encore son engagement social. Ces critères recueillent tous moins de 20% de réponses, précise Michael Page.

En attendant un éventuel nouveau poste, les cadres du secteur bancaire continuent de se former en interne. 57% des cadres interrogés ont suivi une ou plusieurs formations sur des thèmes réglementaires tels que Bâle III, la directive MiFid ou encore la gestion des risques. Seuls 22% disent avoir suivi une formation au management, " un pourcentage particulièrement bas pour une population de cadres" , analyse le baromètre.

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Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

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En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

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