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Pourquoi il faut en finir avec le smic à la française !

Le Point01/04/2014 à 20:11

Le niveau du smic français serait contre-productif.

Les deux écoles sont irréconciliables. Pour les uns, les 10 milliards de baisses de cotisations patronales annoncées dans le cadre du pacte de responsabilité doivent impérativement se concentrer sur les bas salaires, afin de s'attaquer vite et fort au chômage des travailleurs peu qualifiés. Pour les autres, le problème de compétitivité des entreprises françaises passe au contraire par une diminution du coût du travail qualifié : la prochaine baisse de charges devrait donc concerner toutes les rémunérations afin d'accompagner la nécessaire montée en gamme de l'industrie française. Quitte à ce que ses effets sur l'emploi soient moins probants à court terme. Schématiquement, l'alternative peut se résumer à une question simple : faut-il privilégier l'emploi ou la compétitivité ? Ce débat, pour lequel les deux camps ne manquent pas d'arguments, donne mal à la tête à François Hollande. Le président a visiblement du mal à trancher. Le chômage, un fléau pour les moins qualifiés L'analyse des chiffres du chômage est sans appel. Ce sont les travailleurs les moins qualifiés qui souffrent le plus de la pénurie d'emplois : alors que plus de 14 % des ouvriers étaient au chômage en 2012, selon les chiffres de l'Insee, cette proposition monte à plus de 20,4 % pour les ouvriers "non qualifiés" ! Par comparaison, 10,3 % des employés étaient sans emploi contre seulement 3,7 % des cadres. Mais une nouvelle réduction de charges sur les...

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