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Le rebond des embauches de cadres se poursuit lentement

Reuters11/02/2015 à 20:38

PARIS (Reuters) - Les embauches de cadres devraient poursuivre leur lente reprise en 2015 en France et il faudra sans doute attendre 2016 et 2017 pour qu'elles retrouvent leur niveau d'avant-crise, estime l'Apec dans une étude publiée jeudi.

Les 11.000 entreprises interrogées par l'Agence pour l'emploi des cadres anticipent ainsi, selon une prévision médiane, d'embaucher 174.000 cadres cette année, soit 3% de plus qu'en 2014, un exercice déjà en progression de 4% par rapport en 2013.

L'Apec souligne que la fourchette des prévisions recueillies est particulièrement large, entre -4% et +10%, pour 2015, ce qui traduit la grande incertitude dans laquelle se trouvent toujours les entreprises françaises.

Mais selon son modèle économétrique, le nombre de recrutements de cadres continuerait à croître en 2016 et 2017 "sous l'effet d'une croissance économique modérée", le PIB progressant de 1,3% en 2016 puis 1,5% en 2017 après +0,8% en 2015.

"Dans ce scénario, le marché de l'emploi cadre retrouverait à cet horizon les niveaux élevés de recrutements observés avant la crise de 2008-2009, autour de 200.000", indique-t-elle. Son plus bas récent, 143.700, avait été touché en 2009.

En attendant, le marché de 2015 devrait être "à plusieurs vitesses", avec des secteurs bien orientés ou bénéficiant d'un rattrapage, en premier lieu les services, notamment les activités informatiques-télécommunications, les activités juridiques et comptables, le conseil et la banque-assurance, et d'autres qui restent difficiles, comme la construction.

L'industrie pourrait aussi tirer son épingle du jeu mais les recrutements dans le commerce resteraient stables, estime encore l'Apec.

Aucune rupture de la tendance récente n'est anticipée dans les profils recherchés, à savoir que les débutants (moins d'un an d'expérience) et les plus expérimentés devraient être encore une fois les moins bien lotis.

Les recrutements des premiers ont diminué de 5% l'an passé après avoir déjà baissé de 4% en 2013 et les prévisions les plus élevées pour 2015 (39.100) se situent encore bien loin du record de 2007 (47.900).

Quant aux cadres ayant plus de 20 ans d'expérience, ils ne devraient représenter que 5% des recrutements attendus.

(Yann Le Guernigou, édité par Yves Clarisse)

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