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La rémunération des fonctionnaires a-t-elle vraiment baissé ?

Le Point18/03/2016 à 12:13

Annick Girardin reçoit les syndicats, le 17 mars.

Salaires gelés depuis six ans, pouvoir d'achat en baisse de 8 %, etc., les syndicats de la fonction publique n'ont pas lésiné pour convaincre le gouvernement d'augmenter enfin le fameux point d'indice, qui sert de base de calcul aux traitements de la fonction publique.

À l'approche de l'élection présidentielle, la nouvelle ministre de la Fonction publique Annick Girardin a fini par lâcher, lors d'un rendez-vous salarial prévu de longue date avec le gouvernement mais repoussé pour cause de remaniement, deux hausses de 0,6 % du point d'indice. Une première en juillet 2016 (alors que l'inflation est nulle, voire négative) puis une seconde en février 2017.

Trois années difficiles

Une proposition jugée par beaucoup d'organisations syndicales comme inacceptable, au regard de la perte de leur pouvoir d'achat. La réalité est pourtant plus nuancée. Si le point d'indice de la fonction publique est bien gelé depuis juillet 2010, ce qui aurait rapporté sept milliards d'économies sur cinq ans selon le ministère, son effet sur les salaires est inférieur à ce qu'affirment les syndicats.

Selon un rapport de la Cour des comptes de juillet 2015*, le salaire moyen des agents des trois fonctions publiques (d'État, territoriale et hospitalière) a reculé trois années consécutives, de 2010 à 2013, une fois l'inflation prise en compte, et ce, malgré l'effet de la progression des...

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