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Emploi : vers un CDI pour certains intérimaires

Le Parisien11/07/2013 à 17:38

Emploi : vers un CDI pour certains intérimaires

Au bout du suspense, la négociation a prévalu. Un accord a été trouvé jeudi entre le patronat de l'intérim et trois syndicats (CFDT, CFTC et CFE-CGC) pour donner la possibilité à une minorité d'intérimaires d'accéder à un contrat à durée indéterminée (CDI), selon les négociateurs.

Les agences d'intérim, représentées par Prism'emploi, s'engagent à ce que ce nouveau contrat de travail soit signé d'ici trois ans par 20000 salariés, aux profils les plus recherchés parmi les 2 millions de personnes passant chaque année par l'intérim. FO et la CGT ont refusé de signer. L'accord, intervenu au bout de 5 mois de négociation difficile, doit être signé dans l'après-midi.

Les intérimaires pourront bénéficier des avantages du CDI

Pour entrer en application, il doit encore faire l'objet d'un arrêté du ministère du Travail, qui jugera si le Code du travail doit être modifié. Cette issue permet aux agences d'intérim d'échapper au renchérissement des cotisations chômage sur certains contrats courts, entré en vigueur au 1er juillet et qui leur aurait coûté au minima 200 millions. Employés en CDI par les agences, les salariés en intérim ne vivront plus l'incertitude de savoir s'ils retrouveront vite une nouvelle mission et peuvent espérer un accès plus facile au crédit et au logement.

Outre la création d'un CDI, l'accord prévoit d'augmenter la durée d'emploi de certains intérimaires en contrat classique. Les agences s'engagent ainsi sur 40 heures supplémentaires par an pour les 80000 salariés qui travaillent 800 heures sur l'année (4 mois). Cela représente pour les agences un effort financier de 60 à 70 millions.

La CGT refuse un CDI «précaire»

Du côté des signataires, la CFDT estime que «les objectifs de sécurisation sont remplis» et salue l'importance de cet «aboutissement dans une période difficile pour l'emploi». Le secteur de l'intérim a perdu depuis 2007 plus de 200 000 emplois en ...

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