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Cour des comptes : le contrat de génération de Hollande est un flop retentissant

Le Point10/02/2016 à 09:40

Le contrat de génération devait encourager le recrutement de jeunes de moins de 26 ans parallèlement à l?embauche ou le maintien de seniors dans l'entreprise, pour favoriser le transfert de compétences dans l'entreprise.

Martine Aubry avait prévenu François Hollande lors d'un débat télévisé organisé dans le cadre des primaires du PS, en 2011 : « Le contrat de génération (?), c'est un effet d'aubaine pour les entreprises. » La maire de Lille avait raison.

« Le contrat de génération bénéficie prioritairement à des jeunes relativement qualifiés et déjà présents dans les entreprises », constate aujourd'hui la Cour des comptes dans son rapport public annuel 2016. Deux tiers des jeunes embauchés en CDI dans le cadre d'une des mesures phares de la campagne de François Hollande avaient déjà un travail. Si bien que « son effet sur l'emploi apparaît comme pratiquement négligeable ».

40 300 contrats signés sur 220 000

Mais ce n'est pas la seule raison pour laquelle le contrat de génération, conçu pour encourager le recrutement de jeunes de moins de 26 ans parallèlement à l'embauche ou le maintien de seniors dans l'entreprise, est un flop retentissant.

Qu'on en juge. Fin juillet 2015, seuls 40 300 contrats avaient été signés, contre un objectif de 220 000 à cette date et 500 000 d'ici à la fin du quinquennat? En cause, un dispositif « peu lisible » et « complexe à mettre en ?uvre », dénoncent les magistrats de la rue Cambon.

Une aide financière pourtant significative

L'échec du contrat de génération, c'est...

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