Activer le contraste adaptéDésactiver le contraste adapté
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
Espace Membre Boursorama

Erreur d'authentification

Votre compte a été clôturé.

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Pour des raisons de sécurité et pour continuer à accéder à votre espace membre, nous vous remercions de bien vouloir valider votre compte membre en cliquant sur le lien suivant : Je valide mon compte membre
Vous allez recevoir un email à l'adresse indiquée lorsque vous aviez créé votre compte.
Cliquez ensuite sur le lien présent dans le mail. Vous pourrez alors de nouveau accéder à votre compte membre.
Si vous n'avez pas reçu cet email, contactez-nous

Un email de confirmation vient de vous être adressé.

  • 8 caractères minimum

  • 1 majuscule

  • 1 minuscule

  • 1 chiffre

  • 1 caractère spécial

  • Différent de votre pseudo

  • Les deux mots de passe sont identiques

Mot de passe oublié ?

Bénéficiez gratuitement de fonctionnalités et de services additionnels. Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

AXA étend son organisation du travail hybride à l'ensemble de ses collaborateurs
AOF19/01/2021 à 10:54

(AOF) - AXA a annoncé l'extension de sa stratégie de smart working à l'ensemble de ses entités dans le monde. Cette stratégie vise à développer une organisation du travail hybride, qui combine travail à distance et présence au bureau. Les collaborateurs qui le souhaitent pourront travailler à distance sur une référence générale de deux jours par semaine à décliner au sein des entités. Ces principes seront déployés d'ici 2023. Ils seront appliqués d'ici la fin de l'année dans les principales entités employant plus de 70% des collaborateurs.

Le programme comprendra des mesures d'accompagnement au changement et de formation, une adaptation des espaces de travail et un support en matériel informatique. Une attention particulière sera portée à l'autonomie et à la responsabilité des équipes, à la cohésion et au bien-être. Les collaborateurs garderont la possibilité de travailler à plein temps au bureau s'ils le souhaitent ou le doivent en fonction des besoins inhérents à leurs fonction.

Cette décision s'appuie sur l'introduction réussie du télétravail - 38% des collaborateurs travaillaient régulièrement de leur domicile avant la crise, et 90% d'entre eux déclaraient vouloir recourir plus régulièrement au télétravail à l'avenir - ainsi que sur l'expérience de la crise sanitaire au cours de laquelle le travail à distance généralisé a garanti la continuité opérationnelle.

AOF - EN SAVOIR PLUS

Points-clés à retenir sur AXA

- Numéro un mondial de l'assurance né en 1982 ;

- 103,5 Mds€  de revenus d'assurance, répartis entre la France pour 25 %, le reste de l'Europe pour 39 %, l'Asie et l'international pour 17 %, et AXA XL (dommages pour les entreprises) pour 19 % ;

- Cinq grandes activités : vie, épargne et retraite, dommages, gestion d'actifs et banque ;

- Capital éclaté, avec une part d'actionnariat salarié de 5,2 % (6,4 % de droits de vote), derrière les mutuelles AXA (14,4 % et 24,16 %), Thomas Buberl étant directeur général et Denis Duverne président du conseil d'administration de 16 membres ;

- Situation financière très solide grâce à une gestion centralisée du cash management (trésorerie nette de 3 Mds€ au niveau de la holding), d'où un ratio de solvabilité de 198 % et une notation supérieure à AA pour la dette.

Enjeux

- Attente d'une nouvelle stratégie après le plan Ambition 2020 - ratio de Solvabilité II de 170-220 %, rentabilité des capitaux propres de 14-16 %, ratio d'endettement de 25-28 %, hausse du résultat opérationnel par action de 3-7 %, cash-flow opérationnel de 28-32 Mds€ ;

- Poursuite du dynamisme de Axa XL et de la croissance dans les 3 secteurs proritaires - santé, dommages et prévoyance ;

- Accélération de la croissance de la filiale chinoise à 100 % Axa Tianping ;

- Capacité à maintenir un bénéfice technique élevé pour les affaires nouvelles.

Stratégie innovation

- Modèle « Payer to Partner » visant à rapprocher clients et collaborateurs par l'offre de solutions innovantes

- Recours à l'intelligence artificielle (membre de Impact IA, think tank français sur l'IA responsable), open innovation (Give data back, plateforme mondiale d'assurances en partenariat avec ING...)

- Fonds Axa pour la recherche, doté de 50 M€ : projets dans le climat, l'environnement, la santé et les nouvelles technologies.

Stratégie RSE

- Nouvelle stratégie climat, via l'entité AXA Climate, après la réduction de 25 % des émissions de GES du groupe entre 2012 et 2020 : CYMO, service d'alertes météorologiques et d'évaluation des risques en temps réel, arrêt d'assurance pour les clients développant de nouveaux projets liés au charbon d'une capacité supérieure à 300 MW;

- Investissement responsable : élargissement de la gamme « Perspectives ESG » et, en gestion d'actifs, participation à la Net Zero Asset Owner Alliance (investisseurs s'engageant à réduire à zéro les émissions induites par leur portefeuille d'investissements d'ici 2050), focus sur le financement des actifs « verts », telles les infrastructures (engagement de 10 Mds€ d'ici 2020);

- Fonds Impact doté de 200 M€ pour les projets dans la biodiversité et le changement climatique.

Défis

- Attente d'un plan d'action de réponse à la pandémie virale et de précisions sur son impact ;

- Conditions de la cession de la filiale bancaire belge après celle, partielle de de l'américaine HQL et rumeurs de cession des activités au Moyen-Orient ;

- Extension en Amérique latine du réseau de centres médicaux pour les assurés santé.  

Les assureurs souhaitent agir sur le risque climatique

Sur les vingt-cinq dernières années, le coût lié à l'indemnisation des sinistres climatiques a plus que doublé. Il est passé de 1,2 milliard d'euros en moyenne entre 1984 et 1989 à 3,2 milliards d'euros entre 2015 et 2018. Le coût des sinistres devrait continuer à croître et la Fédération Française de l'Assurance (FFA) chiffre les surcoûts à 13 milliards d'euros d'indemnisation à l'horizon 2040.

Dans un premier temps, les assureurs ont revu leurs conditions de couverture. En France, depuis le début des années 2000, les assureurs de la forêt ne couvrent plus la région méditerranéenne. À plus long terme, le secteur vise une meilleure prévention de ces aléas climatiques. La FFA a récemment créé un Observatoire de la Finance Durable pour encourager ses adhérents à contribuer à l'objectif de neutralité carbone à l'horizon 2050.

Valeurs associées

AXA
Euronext Paris -1.09%

0 commentaire

Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement

Signaler le commentaire

Fermer

Mes listes

Une erreur est survenue pendant le chargement de la liste

valeur

dernier

var.

Les Risques en Bourse

Fermer