Bienvenue sur le nouveau Boursorama. Découvrez tout ce qui a changé
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
Espace Membre Boursorama

Erreur d'authentification

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Mot de passe oublié ?

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

Conserver cet article pour le lire plus tard

Fermer

Ce service est réservé aux clients et membres de Boursorama.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement

Air France-KLM : deux syndicats dénoncent les retraites chapeaux des dirigeants

Le Parisien29/11/2013 à 01:51

Air France-KLM : deux syndicats dénoncent les retraites chapeaux des dirigeants

Le principe de la retraite chapeau continue de faire des vagues dans les grandes entreprises au lendemain du renoncement de Philippe Varin à son départ doré de chez PSA. Deux syndicats ont dénoncé jeudi les retraites chapeaux chez Air France-KLM, «aussi choquantes» pour les salariés du groupe en restructuration que pour ceux du groupe automobile PSA Peugeot Citroën. Ils réagissent à la polémique qui a amené le président du directoire de PSA Peugeot Citroën à renoncer à une retraite-chapeau de 21 millions d'euros.

Le Syndicat des pilotes d'Air France (Spaf) incrimine «les pratiques du groupe Air France-KLM» en matière de retraites chapeaux «tout aussi choquantes pour les salariés de la compagnie, en grande difficulté» que chez PSA Peugeot Citroën, dans un communiqué. De même, Sud Aérien dénonce «la retraite dorée» accordée à quelques hauts dirigeants chez Air France.

119 millions d'euros provisionnés pour 37 futurs retraités

Selon le Spaf, le groupe a «provisionné en moyenne près de 15 millions d'euros par an» depuis 2005 pour le régime dit «de retraite complémentaire», soit un total de près de 119 millions d'euros au bénéfice exclusif des retraites chapeaux de 37 cadres dirigeants». Mis en place par le groupe Air France-KLM en 2004, il garantit à certains dirigeants entre 35 et 40% de leur rémunération moyenne annuelle des trois dernières années.

Ce régime concerne au moins 37 dirigeants du groupe, à l'exclusion d'Alexandre de Juniac, PDG du transporteur franco-néerlandais pour lequel le bénéfice de ce régime a été rejeté lors d'un conseil d'administration en 2011, selon le syndicat. Pour le Spaf, les provisions «sont parfaitement disproportionnées au regard des difficultés de l'entreprise et des efforts consentis par ses salariés».

L'Etat interpellé

«Alors qu'Air France fait face à l'une des plus graves crises de son histoire, que près de 5000 emplois ont été supprimés ...

Lire la suite de l'article sur Le Parisien.fr

4 commentaires

Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement

  • phil1050
    29 novembre07:46

    On oublit que l,etat fait la meme chose pour 100% des fonctionnaires... en plus avantageux, car retenu sur la base des 6 derniers mois

    Signaler un abus

  • b.renie
    29 novembre04:56

    La masse salariale comptabilisée au compte d'exploitation doit être commentée et discutée en Comité Central qui peut suivre son évolution n montant mais aussi en part du total des frais généraux que les recettes de l'entreprise doivent couvrir. Il convient alors de donner les informations obligatoires sur les dix plus fortes rémunérations versées par l'entreprise. on évite de la sorte des réactions intempestives comme celles d'aujourd'hui

    Signaler un abus

  • Le_chino
    29 novembre03:29

    Moi si je suis dirigeant, vu le climat en France concernant mon statut etc. Je me casse a l'etranger... Ah mais en fait c'est deja fait!!! (et je m'en porte pas plus mal)

    Signaler un abus

  • s.thual
    29 novembre01:34

    il n y a pas que les salaries qui peuvent etre choqués, mais aussi les petits actionnaires salariés ou individuels,,qui ont parfois etés tres mal conseillers dans l investissement pour leeur retraite par exemple!,ne sont valable ou acceptables les retraites ou bonus qu a ceux qui réussissent durant leur gestion!

    Signaler un abus

Signaler le commentaire

Fermer

Mes listes

valeur

dernier

var.

94.39 -0.31%
2.779 +7.11%
29.66 -3.20%
5.09 -3.63%
64.73 -0.32%

Les Risques en Bourse

Fermer

Note d'information importante

Chère Cliente, Cher Client,

Nous souhaitons vous donner quelques règles à suivre pour investir dans les meilleures conditions et vous présenter les risques potentiels auxquels vous êtes susceptibles d'être exposés.

Vos connaissances, Votre profil d'investisseur
Tout d'abord évaluez vos connaissances boursières et financières et formez-vous en consultant le Guide de l'Investisseur, véritable introduction à la bourse et à l'épargne qui est disponible sur votre site Boursorama Banque sous la rubrique «Aide/Formation».
Définissez ensuite votre profil d'investisseur (prudent, équilibré, dynamique) et vos objectifs (durée de placement, rentabilité …). Ce constat vous permettra de vous orienter vers les produits et les marchés qui vous sont le mieux adaptés.

Pensez à vos besoins de liquidité
Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

La composition de votre portefeuille
Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

Connaître la vie des Sociétés
Renseignez-vous sur la société au sein de laquelle vous envisagez d'investir (actualités, santé financière, opérations à venir, …).

Agir en connaissance de cause
Soyez conscient des risques auxquels vous êtes exposés : de fait, si certains produits (actions volatiles, warrants, certificats, future…) ou certains modes d'investissement (Service de Règlement Différé) augmentent les espérances de gain, ils accroissent aussi fortement le risque de perte (totale). Ainsi, une connaissance technique préalable approfondie est requise, c'est pourquoi nous conseillons aux néophytes de s'écarter de ce type de produits.

Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
L'équipe de Boursorama Banque.