Bourse en direct

pas bien passionnant tout ça

« pour permettre une issue positive au conflit en cours, êtes-vous favorable à l'accord salarial proposé le 16 avril 2018 ? » 9 jours qui doivent permettre à chaque salarié d'exprimer sa voix sur l'accord salarial proposé par la direction « au terme de la négociation et pour mettre fin au conflit », pour des augmentations générales de salaire de 7% sur 4 ans s'ajoutant aux augmentations individuelles. Elle s'adresse à l'ensemble des salariés sous contrat Air France (uniquement les contrats de droit français), et son résultat sera communiqué le vendredi 4 mai en fin de scrutin. Cette consultation « anonyme, sans implication juridique », se déroulera selon le principe d'un collège unique (un salarié pour une voix), et sera réalisée par « un professionnel du scrutin électronique en entreprise dont les opérations sont encadrées par la loi, sous le contrôle d'un huissier », précise encore Air France La direction a proposé une augmentation supplémentaire des salaires de 1% portant l'augmentation générale à 2% au 1er avril (cette augmentation supplémentaire de 1% est assortie d'un seuil minimum de 25 euros par mois), et une augmentation générale des salaires de 5% sur la période 2019, 2020 et 2021, garantie dans le cadre du pacte de croissance ; cette augmentation de 1,65% par an est assortie d'un seuil minimum de 40 euros par mois. L'intersyndicale a également fait un petit pas en avant, réduisant de 6% à 5,1% en 2018 sa demande d'augmentation générale ( les pilotes réclament 4,7% supplémentaires " les p'tits malheureux "). Ces propositions et contre-propositions ne tiennent pas compte de l'avancement ni du GVT (glissement vieillesse technicité), qui selon la direction porterait à plus de 12% sur 4 ans l'augmentation des revenus des salariés.

AUCUN CHIFFRE D AFFAIRE INCROYABLE MAIS VRAI APPEL AU MARCHE SUIVANT CONDITION DE MARCHE

a 155 en 1 grosse semaine

Déjà perdu 40%, qui dit mieux !!