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Un référendum pour valider les accords dans le code du travail

Reuters 26/01/2016 à 11:21
    PARIS, 26 janvier (Reuters) - La possibilité d'avoir recours 
à un référendum auprès des salariés pour faire valider des 
accords d'entreprises qui auraient été signés par des 
organisations syndicales représentant 30% des salariés figurera 
dans le projet de loi sur la réforme du code du travail, a 
déclaré mardi Myriam El Khomri.     
    "Ce que nous souhaitons, c'est que quand on a des 
organisations syndicales qui représentent 30% des salariés et 
qui valident l'accord, qu'elles puissent déclencher un 
référendum d'entreprise et que si la consultation donne plus de 
50% des salariés qui sont pour, cet accord s'applique", a dit la 
ministre du Travail sur France Inter. 
    "Voilà la règle qui serait une nouvelle règle", a-t-elle 
ajouté. "A partir du moment où on élargit l'objet des 
négociations au plus près du terrain, il faut donner cette 
capacité aussi d'entendre les salariés dans ce cadre-là". 
    A l'heure actuelle, pour être validé, un accord d'entreprise 
doit être approuvé par des organisations syndicales représentant 
au moins 30% des suffrages exprimés aux dernières élections.  
    Il ne doit pas non plus faire l'objet d'opposition de la 
part de syndicats représentant au moins 50% des salariés.  
    Le projet de réforme du code du travail sera présenté en 
conseil des ministres le 9 mars. Il s'inspirera en partie des 
propositions de l'ex-ministre de la Justice Robert Badinter 
remises lundi à Manuel Valls.   
    Manuel Valls a annoncé lundi que la future réforme du Code 
du travail modifierait le mode de rémunération des heures 
supplémentaires pour assouplir les contraintes de la durée 
légale du temps de travail à 35 heures.   
    Myriam El Khomri a affirmé la semaine dernière que le 
gouvernement maintiendrait le taux plancher de majoration des 
heures supplémentaires à 10% mais Manuel Valls n'a pas donné de 
taux, ouvrant la porte à une majoration moindre.   
     
 
 (Marine Pennetier, édité par Yves Clarisse) 
 

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Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

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Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

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Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
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