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Transition écologique : des milliers d'entreprises lancent un appel à agir davantage
information fournie par Boursorama avec Media Services 26/08/2021 à 14:56

"Alors que les rapports alarmants du GIEC se succèdent mais peinent à être entendus, et que les entreprises commencent à rebondir, peut-on se contenter de revenir au business as usual ?", demande le Mouvement Impact France, qui réunit plusieurs milliers d'entreprises.

( AFP / JOEL SAGET )

( AFP / JOEL SAGET )

Des aides publiques conditionnées, un index obligatoire, un crédit d'impôt "Transition"... Le Mouvement Impact France prône des mesures visant à pousser les sociétés de plus de 50 salariés à plus d'engagement social et environnemental. Ce réseau, qui se veut le "premier réseau d'acteurs économiques 'à impact', engagés dans la transition sociale et écologique" et revendique quelque 7.000 entreprises membres de toutes tailles (Maif, Doctolib, Aigle, label Emmaüs parmi les plus connues), publie ses propositions à l'occasion de son "université d'été de l'économie de demain", qui se tient à Paris jeudi 26 et vendredi 27 août, en même temps que celle du Medef.

"Le rôle des entreprises face aux crises écologiques et sociales, et leur nécessaire transformation, seront-ils enfin mis à l’agenda" de la présidentielle de 2022 ?, interpelle ce mouvement dans un communiqué. "Alors que les rapports alarmants du GIEC se succèdent mais peinent à être entendus, et que les entreprises commencent à rebondir, peut-on se contenter de revenir au business as usual ? A cette question des milliers d'entrepreneurs et dirigeants engagés issus de 25 réseaux d’entreprises répondent que non, et plaident pour que soit débattu lors des prochaines échéances électorales un ensemble de propositions ambitieuses pour une économie réellement écologique et sociale", expliquent-ils.

Index obligatoire, aides conditionnées, crédit d'impôt "Transition"

Ces entrepreneurs prônent en particulier d'instaurer un "index Impact écologique et social" obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, leur imposant plus de transparence (coeur de mission de l’entreprise, impact environnemental, inclusion des personnes éloignées de l’emploi, partage de la gouvernance, réduction des écarts de rémunération).

Ils appellent également à conditionner l’octroi des aides à une transparence sur les engagements sociaux et écologiques, et à faire de BpiFrance "la Banque de la transition", afin que le suivi de la performance écologique et sociale soit un préalable à tout investissement au même titre que la performance économique.

L'impact écologique et social doit aussi être "la clef-de-voûte de la commande publique", une disposition de la loi Climat à renforcer (mise en oeuvre dans 3 ans et non 5, formation des acheteurs publics).

Inversement, un crédit d'impôt "Transition" pourra permettre aux entreprises d'améliorer leur modèle d'organisation, ajoutent ces entrepreneurs, dont quelque 1.000 à 1.500 sont attendus à l'université d'été, selon l'organisation.

3 commentaires

  • 26 août 18:06

    Il faut aller vers plus de responsabilité environnementale. Mais rester les 2 pieds sur terre. L'ex Président du groupe Danone en a d'ailleurs fait les frais. Sauf erreur de ma part, une entreprise est faite pour faire des bénéfices.


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