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Microsoft: le patron promet à ses salariés un "changement de culture"

Le Parisien11/07/2014 à 09:25

Microsoft: le patron promet à ses salariés un "changement de culture"

Le directeur général de Microsoft, Satya Nadella, promet un "changement de culture" à ses salariés et leur demande d'être prêts à relever les défis d'un environnement évoluant très vite, selon un courriel interne dont l'AFP a obtenu copie jeudi.Dans ce courriel, envoyé à moins de deux semaines de la publication des résultats du deuxième trimestre, M. Nadella entend aussi insuffler une nouvelle dynamique."Des traditions vont être remises en cause", écrit-il. "Nos priorités vont être revues et ajustées", promet-il.Sans donner de détails précis, il promet des changements dans l'organisation des responsabilités et les recrutements au sein du géant des logiciels."Un changement de culture signifie que nous ferons les choses différemment", tente-t-il de rassurer. Autrement dit "nous devons tous avoir une nouvelle approche et travailler ensemble".Ces bouleversements s'inscrivent dans le cadre d'un nouveau credo: "Le mobile et le +cloud+ d'abord", annoncé fin avril par M. Nadella lors de la présentation des résultats du premier trimestre."Rien n'est exclu" pour atteindre cet objectif, assure-t-il dans sa missive.Satya Nadella réaffirme en outre les ambitions du géant informatique dans les jeux vidéos, les tablettes et les smartphones avec son système d'exploitation Windows, qui est à la peine face au système Android de Google."La combinaison de plusieurs appareils et des services d'informatique dématérialisée ("cloud") utilisés pour générer et consommer des données crée une opportunité unique pour nous", assure celui qui a pris les rênes de Microsoft en février."Nous allons réinventer la productivité pour les gens qui naviguent dans une mer montante d'appareils, d'applications, de données et de réseaux sociaux", promet-il encore.Depuis son arrivée, M. Nadella essaye de secouer par petites touches le mastodonte Microsoft, ...

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Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

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Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

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Cordialement,
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