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Malgré la crise, SNCF Réseau veut embaucher près de 2.000 personnes en 2020
Boursorama avec Media Services18/06/2020 à 14:45

La société gestionnaire des voies ferrées françaises recherche principalement des aiguilleurs du rail, des électriciens, des techniciens télécoms et des monteurs de câbles électriques aériens. 

Des voies ferrés près de Nantes, le 9 décembre 2019. ( AFP / DAMIEN MEYER )

Alors que la crise du coronavirus devrait coûter à elle seule près de quatre milliards d'euros de chiffre d'affaires à la SNCF, auxquelles il faut rajouter le milliard d'euros de perte liée à la grève contre la réforme des retraites, la compagnie ferroviaire recrute. La SNCF Réseau veut embaucher près de 2.000 personnes en 2020 , a en effet indiqué mercredi 17 juin son directeur des ressources humaines (DRH), Georges Ichkanian

La société gestionnaire des voies ferrées françaises a "quatre cibles prioritaires sur l'ensemble du territoire national: les aiguilleurs du rail, les électriciens, les techniciens télécoms et les monteurs de câbles électriques aériens", avec un total d'"environ mille candidats que nous recherchons", a déclaré M. Ichkanian à des journalistes.

Pour "ces quatre grands métiers, sur lesquels il y a des besoins récurrents", devenus "particulièrement aigus avec la crise sanitaire", SNCF Réseau a "des besoins significatifs dans cinq régions : Hauts-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Île-de-France" , a précisé le DRH. "Un tiers de nos recrutements sont en Île-de-France, où nous avons des besoins importants dans tous les domaines", a-t-il souligné.

Si "le rythme" des recrutements a été "normal jusqu'à mi-mars", la crise sanitaire et le confinement ont provoqué "un ralentissement très net", malgré "des procédures de recrutement à distance assez efficaces", a-t-il relevé. Actuellement, "c'est en train de repartir fortement", a-t-il dit.

En 2019, marqué par "un nombre significatif de départs à la retraite", SNCF Réseau a recruté près de 2.000 personnes et augmenté ses effectifs d'environ 200 salariés par rapport à l'année précédente, a précisé le DRH. Cette année, "il y aura un peu moins de départs à la retraite" mais "on restera dans un solde globalement positif en termes d'emploi", a-t-il estimé. "Nous maintenons un cap emploi assez fort" car "il nous faut investir dans les compétences humaines", a-t-il noté.

Les métiers "en tension", comme celui d'électricien, souffrent d'"un problème d'adéquation" entre les besoins des entreprises et le nombre de jeunes formés à ces métiers techniques à l'école, a-t-il considéré. Chez SNCF Réseau, mais aussi "chez Vinci, Bouygues", etc., "le besoin en électriciens est très important", a-t-il dit.

Face à ces employeurs concurrents, les salaires offerts par SNCF Réseau sont "globalement" conformes à ceux du marché, selon le DRH. 

1 commentaire

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  • M940878
    18 juin14:58

    de toutes façons c'est le contribuable qui paie

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