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Les contrats de génération peinent à décoller
Reuters30/03/2015 à 17:42

PARIS (Reuters) - Quelque 16.300 "contrats de génération" ont été signés l'an passé, un nombre bien éloigné des objectifs de ce dispositif lancé en 2013 pour faciliter l'embauche de jeunes tout en maintenant des seniors en emploi, selon des données publiées lundi par le ministère du Travail.

Plus de 33.000 de ces contrats ont été signés depuis 2013, alors que le gouvernement en visait à l'origine 100.000 par an, un objectif ramené ensuite à 75.000.

L'été dernier, le ministre du Travail François Rebsamen en attendait 40.000 signés pour 2014 après un assouplissement des conditions de mise en oeuvre de ce contrat.

Celui-ci prévoit une aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en CDI (contrat à durée déterminée) pour les entreprises petites et moyennes qui maintiennent dans le même temps un senior dans l'emploi.

A fin octobre dernier, 64 millions d'euros ont été versés par l'Etat aux entreprises pour des embauches réalisées dans ce cadre en 2013, précise la direction des études du ministère du Travail (Dares).

L'aide moyenne par trimestre et par contrat de génération s'élève à 820 euros, soit moins que le forfait prévu de 1.000 euros par trimestre sur trois ans, la différence tenant pour l'essentiel "à un recours plus important au temps partiel des salariés âgés".

(Yann Le Guernigou, édité par Yves Clarisse)

2 commentaires

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  • M8252219
    30 mars16:16

    l'apprentissage en entreprise remettre en première ligne. et pas de contrat d'avenir sans avenir

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  • paspad
    30 mars16:03

    Si on enlève les contrats signés par les entreprises publiques, avec pression bien souvent, il ne reste pas grand chose de cette idée de génie devant réduire le chômage à un simple mot

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