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La Redoute: des salariés appellent au soutien sur les réseaux sociaux

Le Parisien22/03/2014 à 20:36

La Redoute: des salariés appellent au soutien sur les réseaux sociaux

Le collectif "Signez pour la Redoute", favorable à la signature du protocole d'accord sur le plan social et qui se dit représentatif de "centaines" de salariés, appelait les Français à les soutenir samedi sur les réseaux sociaux.Une "lettre ouverte aux Français qui se sentent concernés par La Redoute" a été publiée sur le compte Twitter @AvenirLaRedoute, pour recevoir des témoignages de soutien."Aujourd'hui l'existence de La Redoute est menacée", explique le collectif, qui affirme représenter "la majorité des salariés de La Redoute tous statuts confondus, sites de Roubaix, Tourcoing et Wattrelos, en faveur d'une signature en l'état"."On représente des centaines de salariés de La Redoute", a déclaré un membre du collectif contacté par l'AFP."Hier (vendredi) a été une journée émouvante pour tout le monde. On a été vraiment sous le choc à la constatation qu'à 14H00 la signature n'avait pas eu lieu", a-t-il expliqué."On va essayer d'actionner un maximum de leviers pour dire que ce n'est pas possible, d'essayer de comprendre pourquoi il n'y a pas eu de signature et pourquoi il y a 3.400 personnes qui sont sans doute, même s'il reste un infime espoir, sur le carreau", a ajouté ce salarié.Selon le collectif, le tribunal de commerce informé devrait réagir d'ici lundi soir.La direction de La Redoute a remis vendredi le sort de l'entreprise entre les mains du tribunal de commerce après un nouveau refus de la CGT, SUD et la CFDT de signer le protocole d'accord sur le plan social.La décision divise les salariés. Depuis plusieurs semaines, des manifestations de soutien aux syndicats contre la signature du protocole ont réuni plusieurs centaines de personnes.Le groupe Kering (ex-PPR) a engagé la cession de La Redoute à Nathalie Balla et Eric Courteille, respectivement PDG de La Redoute et secrétaire général de sa maison mère Redcats, pour se recentrer sur ...

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