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Julian Assange propose un emploi à l'ingénieur licencié par Google pour sexisme

Le Parisien09/08/2017 à 20:39

Julian Assange propose un emploi à l'ingénieur licencié par Google pour sexisme

Ses détracteurs l'accusent de justifier la très faible présence des femmes dans la «tech» par des «différences biologiques». L'auteur de la fameuse note a confirmé aux médias américains avoir été licencié ce lundi 7 août, pour avoir «perpétué des stéréotypes de genre nuisibles». Si le mémo en question a déclenché une vague d'indignation sur les réseaux sociaux, certaines voix sont aussi montées au créneau pour défendre ses positions au nom de la liberté d'expression, tandis que d'autres rappelaient que l'auteur souhaitait seulement ouvrir un débat sur la question en dénonçant le «politiquement correct». Le fondateur de Wikileaks, Julian Assange, n'a pas hésité à lui proposer un poste au sein de sa structure. Ce dernier s'offusque de la «censure» à laquelle a dû faire face James Damore. 

Les nuances qui accompagnaient ses écrits n'auront donc pas suffit à sauver la carrière de l'ingénieur. Dès les premières lignes de son article, ce dernier précisait pourtant qu'il attache «beaucoup d'importance à la diversité et à l'inclusion, et ne nie pas l'existence du sexisme, comme je ne promeus pas le recours aux stéréotypes». Avant d'ajouter : «Les différences de distribution de certains traits entre hommes et femmes pourraient partiellement expliquer pourquoi nous n'avons pas 50% de représentation féminine dans les secteurs techniques et aux postes de direction. Avoir recours à la discrimination pour atteindre une représentation égale est injuste, clivant et commercialement préjudiciable». 

 

Julian Assange : La censure, c'est pour les perdants. Wikileaks propose un emploi à l'ingénieur viré chez Google. 

1/ Censorship is for losers. @WikiLeaks is offering a job to fired Google engineer James Damore. https://t.co/tmrflE72p3

-- Julian Assange (@JulianAssange) 8 août 2017

 

Un comportement étudié statistiquement

Face à l'acharnement médiatique qui vise le salarié ...

Lire la suite de l'article sur Le Parisien.fr

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