1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
Espace Membre Boursorama

Erreur d'authentification

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Mot de passe oublié ?

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

GB-Les salaires des grands patrons en hausse de 10% en 2015-étude
Reuters08/08/2016 à 11:37

    LONDRES, 8 août (Reuters) - Le salaire moyen des grands 
patrons britanniques a augmenté de plus de 10% en 2015, à 5,5 
millions de livres, montre une étude publiée lundi, qui devrait 
donner du poids aux critiques de la nouvelle Première ministre, 
Theresa May, contre ce phénomène. 
    Theresa May dénonce les écarts croissants de salaires entre 
les patrons et les salariés moyens et elle entend modifier les 
systèmes de primes pour les rendre plus conformes aux intérêts à 
long terme des entreprises. 
    Selon l'étude du High Pay Centre, la rémunération moyenne 
des patrons des entreprises du principal indice de la Bourse de 
Londres, le FTSE 100  .FTSE , a atteint 5,48 millions de livres 
(6,44 millions d'euros) en 2015, contre 4,96 millions l'année 
précédente, ce qui signifie que ces dirigeants gagnent désormais 
en moyenne 140 fois plus que leurs salariés. 
    Cette étude souligne que la rémunération des grands patrons 
britanniques a bondi de 33% depuis 2010. 
    "Il n'y a apparemment pas de fin à la hausse continue des 
rémunérations des patrons du FTSE 100", déclare le directeur du 
High Pay Centre, Stefan Stern. 
    Les niveaux de rémunération de ces dirigeants suscitent des 
critiques jusque parmi les investisseurs et cette question a 
agité certaines assemblées générales depuis un an, comme au sein 
du groupe publicitaire WPP  WPP.L , dont un tiers des 
actionnaires ont refusé d'approuver le versement de 70 millions 
de livres à Martin Sorrell, le mieux payé des patrons 
britanniques. 
    Avant de prendre la tête du gouvernement en juillet, Theresa 
May a proposé de rendre contraignant le vote des actionnaires 
sur la rémunération des dirigeants. Elle a aussi prôné davantage 
de transparence dans la définition des objectifs qui déclenchent 
le versement de primes et souhaité rendre public dans chacune de 
ces grandes entreprises le ratio entre le salaire du patron et 
celui du salarié moyen. 
 
 (Kate Holton; Bertrand Boucey pour le service français, édité 
par Marc Angrand) 
 

Valeurs associées

WPP
LSE -0.36%
FTSE Indices +0.14%

0 commentaire

Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement

Signaler le commentaire

Fermer

Les Risques en Bourse

Fermer