Bienvenue sur le nouveau Boursorama. Découvrez tout ce qui a changé
  1. Aide
    1. Espace client
    2. Connexion
Accès membre Boursorama

Erreur d'authentification

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Mot de passe oublié ?

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

France-Négociation sous tension sur les retraites complémentaires

Reuters15/10/2015 à 15:54

* Le Medef propose un système de bonus-malus * Syndicats majoritairement opposés à un report * La négociation pèsera sur la conférence sociale de lundi par Emmanuel Jarry PARIS, 15 octobre (Reuters) - Patronat et syndicats tenteront une nouvelle fois vendredi de s'entendre sur une réforme ambitieuse du financement du système français de retraites complémentaires, mais ils s'accordent à juger la tâche compliquée tant les positions restent éloignées. Signe de cette difficulté, le Medef, première organisation patronale, n'avait toujours pas envoyé jeudi après-midi aux autres partenaires sociaux ses nouvelles propositions, dont l'essentiel est cependant connu. ID:nL8N12749H Les discussions, entamées en février, butent notamment sur la volonté patronale d'inciter les salariés à retarder leur départ à la retraite par un système d'abattements provisoires et dégressifs sur les pensions versées par les caisses Agirc et Arrco, gérées par les partenaires sociaux. "Soixante-quatre ans et demi, c'est l'âge pivot qui permet de réduire les déficits dans le temps, durablement", a déclaré mardi le président du Medef, Pierre Gattaz. "Il faut tout faire pour que l'on se rapproche de cet âge pivot, par incitation." Le Medef, qui évalue à au moins huit milliards d'euros le besoin de financement de l'Agirc (le régime des cadres) et de l'Arrco à l'horizon 2020, propose une forme de bonus-malus pour enrayer l'épuisement de leurs réserves. Un salarié prenant sa retraite à l'âge légal subirait une décote sur sa pension complémentaire de 25% à 62 ans et de 15% à 63 ans. Cette décote s'annulerait à 64 ans et deviendrait une surcote de 15% à 65 ans et de 25% à 66 ans -- "Sur l'année, on ne parle pas d'une rente viagère sur tout le reste de la retraite", a cependant précisé le président du Medef. En échange de l'acceptation par les syndicats de ce système, qui entrerait en vigueur en 2019, le patronat serait prêt à envisager un geste sur les cotisations des employeurs - une hausse dont il rejetait jusqu'ici le principe même. "Vous le savez, nous sommes très circonspects sur leur augmentation, en tout cas significative", a rappelé mardi Pierre Gattaz lors d'une conférence de presse. STATUT DES CADRES "Je souhaite qu'on réussisse (mais) pas avec des semi-réformes (...) qui vont durer un ou deux ans, a-t-il cependant dit. "On aimerait éviter ce genre de pseudo-échec." La majorité des syndicats, CGT, CFDT et Force ouvrière en tête, rejettent toujours l'idée de pousser financièrement les salariés à retarder leur départ à la retraite. "Le projet patronal est rejeté en raison de sa logique et du montant de l'abattement", a ainsi dit à Reuters le négociateur de la CFDT Jean-Louis Malys qui défendra des contre-propositions. "Je ne veux pas donner de signaux sur l'âge légal avant les échéances électorales (de 2017)", renchérit son collègue de Force ouvrière, Philippe Pihet, qui n'écarte pas le renvoi à l'après-présidentielle une négociation sur une réforme d'ampleur "en fonction des évolutions économiques et politiques". La CFE-CGC est pour sa part prête à envisager un système de bonus-malus mais juge trop élevée la décote proposée. Le syndicat de l'encadrement fait en outre d'un engagement à ouvrir des négociations sur le statut des cadres une condition à la signature d'un éventuel accord et d'une future fusion de l'Agirc et de l'Arrco, proposée par le Medef et la CFDT. Selon des sources patronales et syndicales, la CFE-CGC pourrait obtenir au moins en partie satisfaction sur ce point : le texte proposé par le Medef prendrait acte du principe d'une fusion mais la renverrait, ainsi que la question du statut des cadres, à des négociations interprofessionnelles et de branches. La CFE-CGC, longtemps isolée sur cette question, a été rejoint par la CFDT, favorable à de telles négociations avant le 1er janvier 2018, pour redéfinir la fonction et le statut de cadre, même si la négociation sur les retraites échoue. L'Arrco et l'Agirc assurent à 12 millions de retraités un complément de revenu représentant 25% à 50% de leur pension, voire les deux tiers pour des cadres supérieurs. La négociation de vendredi intervient trois jours avant une conférence sociale boycottée par la CGT, sur fond de conflit à Air France. "Ça ne sera pas la même conférence sociale si on est demain sur une dynamique d'accord ou une dynamique d'échec", avertit la présidente de la CFE-CGC, Carole Couvert. (Avec Yann Le Guernigou, édité par Sophie Louet)

Les Risques en Bourse

Fermer

Note d'information importante

Chère Cliente, Cher Client,

Nous souhaitons vous donner quelques règles à suivre pour investir dans les meilleures conditions et vous présenter les risques potentiels auxquels vous êtes susceptibles d'être exposés.

Vos connaissances, Votre profil d'investisseur
Tout d'abord évaluez vos connaissances boursières et financières et formez-vous en consultant le Guide de l'Investisseur, véritable introduction à la bourse et à l'épargne qui est disponible sur votre site Boursorama Banque sous la rubrique «Aide/Formation».
Définissez ensuite votre profil d'investisseur (prudent, équilibré, dynamique) et vos objectifs (durée de placement, rentabilité …). Ce constat vous permettra de vous orienter vers les produits et les marchés qui vous sont le mieux adaptés.

Pensez à vos besoins de liquidité
Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

La composition de votre portefeuille
Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

Connaître la vie des Sociétés
Renseignez-vous sur la société au sein de laquelle vous envisagez d'investir (actualités, santé financière, opérations à venir, …).

Agir en connaissance de cause
Soyez conscient des risques auxquels vous êtes exposés : de fait, si certains produits (actions volatiles, warrants, certificats, future…) ou certains modes d'investissement (Service de Règlement Différé) augmentent les espérances de gain, ils accroissent aussi fortement le risque de perte (totale). Ainsi, une connaissance technique préalable approfondie est requise, c'est pourquoi nous conseillons aux néophytes de s'écarter de ce type de produits.

Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
L'équipe de Boursorama Banque.