Bienvenue sur le nouveau Boursorama. Découvrez tout ce qui a changé
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
Espace Membre Boursorama

Erreur d'authentification

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Mot de passe oublié ?

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

Conserver cet article pour le lire plus tard

Fermer

Ce service est réservé aux clients et membres de Boursorama.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement

France-Les administrations doivent revoir le temps de travail

Reuters26/05/2016 à 10:00
    PARIS, 26 mai (Reuters) - Les administrations doivent 
réexaminer le temps de travail des fonctionnaires, 15 ans après 
la mise en place des 35 heures, pour simplifier des règles 
disparates et mieux l'adapter aux missions, selon un rapport 
remis jeudi au gouvernement. 
    Selon ce rapport dirigé par le président du Conseil 
supérieur de la fonction publique territoriale, Philippe 
Laurent, les administrations doivent tendre vers un temps de 
travail moyen de 1.607 heures annuelles correspondant à la durée 
légale, quand les obligations des agents ne justifient pas de 
régime inférieur. 
    S'appuyant sur les données de l'Insee, le rapport évoque un 
temps de travail des fonctionnaires de 1.584 heures, soit 1,4% 
de moins que la durée réglementaire. 
    Il est en moyenne sur 2013-2014 de 1.627 heures dans la 
fonction publique d'Etat, de 1.578 heures dans la fonction 
publique territoriale et de 1.546 heures dans la fonction 
publique hospitalière. A titre de comparaison, la moyenne dans 
le secteur privé était de 1.694 heures. 
    "Cette différence s'explique principalement par la nature 
des missions confiées au secteur public. En effet, les exigences 
du service public entraînent des contraintes spécifiques dont la 
contrepartie a porté plus souvent sur la durée du travail que 
sur les rémunérations", précisent les auteurs. 
    Ainsi, 36,7% des fonctionnaires travaillent le dimanche même 
occasionnellement (64% dans la fonction publique hospitalière), 
pour 25,8% de salariés dans le secteur privé, et 17,5% 
travaillent la nuit (32,3% dans la fonction publique 
hospitalière), pour 14,9% dans le privé. 
   Les infirmiers hospitaliers travaillant la nuit ont par 
exemple une durée de travail hebdomadaire ramenée à 32h30 et les 
policiers ont un régime d'heures plus favorable lié à leurs 
horaires atypiques. 
    Quant aux astreintes, elles sont deux fois plus importantes 
pour les agents publics que pour les salariés du secteur privé. 
    Missionnés par le Premier ministre, les auteurs formulent 34 
propositions regroupées en quatre axes : fixer les 1.607 heures 
comme moyenne effective de travail quand aucune sujétion ne 
justifie un régime inférieur, moderniser les organisations de 
travail pour mieux s'adapter aux besoins des usagers, garantir 
plus d'équité entre fonctions publiques et entre agents et 
assurer un meilleur suivi et une plus grande transparence. 
     
    DES EXCEPTIONS DEVENUES LA RÈGLE 
    "La réduction du temps de travail dans la fonction publique 
a sans doute été trop rapidement mise en oeuvre, et a été 
plaquée sur des organisations préexistantes, non réexaminées", 
soulignent-ils. 
    "Des habitudes ont été prises, des exceptions sont devenues 
la règle", ajoutent-ils. "La volonté de ne pas perturber le 
fonctionnement des services a souvent conduit à maintenir 
l'organisation du travail en place et conserver des 'usages' 
comme des jours de congés supplémentaires." 
    Les fonctionnaires ont massivement choisi les cycles de 
travail les plus longs (38h30) qui leur offrent la contrepartie 
de nombreux jours de RTT, en conséquence de quoi les comptes 
épargne-temps (CET) ont prospéré, précisent-ils. 
    "La contrainte budgétaire, l'augmentation du volume des CET, 
la réorganisation de services et les nouvelles modalités de 
travail remettent le dossier 'temps de travail' à l'ordre du 
jour, notamment dans la fonction publique territoriale", 
observent-ils, en soulignant que "toute évolution devra se faire 
dans le cadre d'un dialogue social constructif et approfondi". 
    Dans les établissements de soins et la police, l'absence de 
maîtrise du temps de travail s'est traduite par une inflation 
des heures supplémentaires qui sont une charge pour les finances 
publiques, d'autant que leur volume est mal connu, surtout dans 
la fonction publique hospitalière, remarquent-ils. 
    Le rapport montre par ailleurs d'importantes différences 
entre les agents et les cadres. 
    "Globalement, la réduction du temps de travail a amélioré la 
situation des agents de catégories B et C ainsi que des A non 
placés en situation de responsabilité. Ils disposent de nombreux 
jours de RTT en choisissant souvent le cycle à 38h30 et d'un 
temps encadré". Les cadres connaissent quant à eux un temps de 
travail très supérieur, une situation aggravée par "une culture 
de fort présentéisme, spécifique à l'administration française".  
 
 (Jean-Baptiste Vey, édité par Jean-Michel Bélot) 
 

Les Risques en Bourse

Fermer

Note d'information importante

Chère Cliente, Cher Client,

Nous souhaitons vous donner quelques règles à suivre pour investir dans les meilleures conditions et vous présenter les risques potentiels auxquels vous êtes susceptibles d'être exposés.

Vos connaissances, Votre profil d'investisseur
Tout d'abord évaluez vos connaissances boursières et financières et formez-vous en consultant le Guide de l'Investisseur, véritable introduction à la bourse et à l'épargne qui est disponible sur votre site Boursorama Banque sous la rubrique «Aide/Formation».
Définissez ensuite votre profil d'investisseur (prudent, équilibré, dynamique) et vos objectifs (durée de placement, rentabilité …). Ce constat vous permettra de vous orienter vers les produits et les marchés qui vous sont le mieux adaptés.

Pensez à vos besoins de liquidité
Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

La composition de votre portefeuille
Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

Connaître la vie des Sociétés
Renseignez-vous sur la société au sein de laquelle vous envisagez d'investir (actualités, santé financière, opérations à venir, …).

Agir en connaissance de cause
Soyez conscient des risques auxquels vous êtes exposés : de fait, si certains produits (actions volatiles, warrants, certificats, future…) ou certains modes d'investissement (Service de Règlement Différé) augmentent les espérances de gain, ils accroissent aussi fortement le risque de perte (totale). Ainsi, une connaissance technique préalable approfondie est requise, c'est pourquoi nous conseillons aux néophytes de s'écarter de ce type de produits.

Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
L'équipe de Boursorama Banque.