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Epargne-retraite, tarifs du gaz, ascenseurs obligatoires... tout ce qui change au 1er octobre
Le Parisien01/10/2019 à 09:04

Epargne-retraite, tarifs du gaz, ascenseurs obligatoires... tout ce qui change au 1er octobre

Nouveau plan épargne retraite, allègements des cotisations patronales ou encore baisse des tarifs réglementés du gaz... Voici les changements qui vont affecter votre vie quotidienne à compter du 1er octobre.Facture de gaz moins lourde. Bonne nouvelle pour quatre millions d'abonnés aux tarifs réglementés du gaz. Après avoir déjà baissé en moyenne de 0,9 % en septembre, ces tarifs vont à nouveau fléchir en moyenne de 2,4 % à partir du 1er octobre.Dans le détail, la baisse sera de 0,6 % pour les clients qui utilisent le gaz pour la cuisson, de 1,4 % pour ceux qui ont un double usage, cuisson et eau chaude, et de 2,5 % pour les foyers qui se chauffent au gaz.Cette évolution résulte de l'application de la formule tarifaire définie dans l'arrêté du 27 juin 2019 relatif aux tarifs réglementés de gaz naturel d'Engie. CRE Nouveau plan épargne retraite. Le nouveau dispositif de plan d'épargne retraite prévu par la loi Pacte de mai 2019 entre en vigueur le 1er octobre.À l'inverse de la retraite complémentaire, l'épargne-retraite reste facultative et fonctionne par capitalisation.Jusqu'à présent, l'offre des produits (Perp, Article 83, Madelin, Perco...) était considérée comme trop complexe. Ainsi, certains salariés dont la carrière a alterné entre le privé et le public pouvaient parfois oublier des intéressements placés dans le passé. LIRE AUSSI > Épargne retraite : elle donne droit à des avantages fiscauxL'objectif de ce nouveau plan d'épargne retraite, le PER, est à la fois d'être plus simple et de réunir tout l'argent dispersé au sein d'un même produit.Dans le détail, le PERi (plan épargne retraite individuel) remplacera les actuels Perp, Madelin (pour les travailleurs non salariés) et Prefon (pour les fonctionnaires).À la place des Perco et autres contrats d'entreprises, les ordonnances mettent en place un PERe (plan épargne retraite entreprise), divisé en deux parties : « ...

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