Bénéficiaires

Salariés sous réserve d'une durée minimale d'ancienneté (3 mois).
Dans les entreprises de moins de 250 salariés : mandataires sociaux titulaires d'un contrat de travail, conjoint collaborateur ou associé.

Mise en place

Accord d'intéressement.

Calcul de la prime

Aléatoire, le calcul est défini dans l'accord.
La répartition est fixe, proportionnelle au salaire ou proportionnelle à la durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice.
Les plafonds sont fixés à 20 % du total des salaires bruts de tous les salariés et 50 % du plafond de la Sécurité sociale, par salarié.

Placement

Utilisation immédiate
Ou placement sur un compte épargne-temps ou un plan d'épargne salariale (PEE, PEI ou PERCO°.

Durée de blocage de l'épargne

Aucune, sauf placement sur un plan d'épargne salariale.