Baisse des salaires : les patrons du public jouent le jeu

Thème de cet article : Rapport de la Cour des comptes : comment réduire le déficit public ?

C’était une promesse de campagne du candidat socialiste, la baisse des salaires des patrons d’entreprises publiques aura été l’une des premières mesures mises en place par le président Hollande. Une décision courageuse que François Hollande aura fini par imposer sans heurt aux différents chefs d’entreprise.

La baisse des salaires des PDG du secteur public illustre à merveille la méthode Hollande : changer radicalement les choses sans fracas. A l’inverse de Nicolas Sarkozy qui brassait énormément de vent, qui brusquait tout et tout le monde sans résultats, François Hollande écoute ses interlocuteurs, il tient compte de leurs opinions, ce qui lui permet par ailleurs d’imposer ses idées fortes.

Voilà une mesure que les observateurs jugeaient inapplicable. Les membres de l’UMP promettaient une fronde des chefs de ces entreprises qui n’accepteraient jamais de telles conditions. Elles sont pourtant passées comme une lettre à la poste. Il faut croire que nos grands dirigeants sont plus matures que ne le pense la droite et que la méthode douce de Hollande s’avère plus efficace que toutes les crises de colère de son prédécesseurs…

Ainsi, aucun patron d’entreprise publique n’aura protesté contre cette mesure. Tous ont accepté sans rechigner l’effort demandé : de Stéphane Richard, dirigeant de France Telecom, à Luc Oursel, président d’Areva, en passant par Christophe Blanchard-Dignac, PDG de la française des jeux, Guillaume Pepy de la SNCF, Pierre Graff, PDG des Aéroports de Paris et même par le patron d’EDF, Henri Proglio, qui était censé symboliser la « purge » de l’état socialiste mais en qui le nouveau président a décidé de maintenir la confiance de l’Etat. Les relations de cet homme avec François Hollande sont d’ailleurs symptomatiques de cette nouvelle manière de gouverner.

En effet, conscient des compétences de ce PDG qui fait l’unanimité au sein du groupe, François Hollande a préféré mettre les talents de l’homme au service de son projet présidentiel plutôt que de le « purger » et de mettre un homme moins compétent, mais à sa botte, à la place. Là aussi, il y a fort à parier que l’ancien président aurait fait un tout autre choix…

Le fait que tous les chefs d’entreprises publiques aient accepté de jouer le jeu de la baisse de leurs salaire prouve que la méthode pacifiée et pragmatique de François Hollande est efficace.