Sûreté nucléaire : les ressources humaines au cœur du système

Thème de cet article : Plan social chez PSA Peugeot Citroën : l'Etat doit-il intervenir ?

Le groupe EDF a répondu au rapport de l’ASN qui lui imposait un certain nombre de travaux sur ses installations nucléaires afin d’optimiser leur sûreté. Selon EDF, l’avenir de la sûreté nucléaire passe par le recrutement et la formation du personnel.

L’Autorité de sûreté nucléaire est l’organisme national chargé du « contrôle de la sûreté nucléaire et de la radioprotection en France ». Le 28 juin, l’organisme a sorti son « Rapport sur l’état de la sûreté nucléaire et de la radioprotection en France en 2011 », dans lequel il est demandé au producteur électrique EDF, ainsi qu’à Areva et au Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) de réaliser plusieurs travaux pour augmenter la sûreté sur leurs sites nucléaires.

L’ASN explique sur son site que « Les suites de l’accident de Fukushima représentent un travail considérable, pendant plusieurs années, pour les exploitants, mais aussi pour l’ASN et son appui technique, l’IRSN. Ce travail nécessite un fort investissement visant un renforcement de la sûreté des installations nucléaires en France. »

En réponse à ces exigences de l’ASN, le groupe EDF a publié un communiqué ou il fait part de sa volonté de réaliser les travaux demandés au plus vite, en expliquant que “ces travaux sur le parc nucléaire s’inscrivent dans le programme d’investissement global du Groupe à horizon 2015″.

Dans ce même communiqué, le patron du groupe, Henri Proglio, a tenu à rappeler ses convictions quant à l’importance de la formation et du recrutement pour assurer la sûreté des installations nucléaires. Selon lui les efforts en matière de sûreté nucléaire « portent également sur la formation des équipes. » Il considère ainsi que »le renouvellement et l’élargissement des compétences est une des clés de la sûreté nucléaire”.

Ce discours s’inscrit dans la stratégie du groupe qui mise beaucoup, depuis plusieurs années, sur la formation de ses employés et sur leur possibilité de gravir les échelons au sein de son entreprise en multipliant les passerelles entre les différents postes d’EDF. Les lourds investissements, par l’énergéticien, dans un campus universitaire d’excellence à Saclay, au milieu des meilleures écoles françaises, confirme cette importance accordée aux ressources humaines et à la formation.

http://asn.fr/index.php/S-informer/Actualites/2012/Rapport-de-l-ASN-2011-il-y-aura-un-avant-et-un-apres-Fukushima

http://lenergiedavancer.com/nucleaireasn-la-reponse-dedf-sur-la-surete-nucleaire/2012/07/19/

http://fr.wikipedia.org/wiki/Autorit%C3%A9_de_s%C3%BBret%C3%A9_nucl%C3%A9aire_fran%C3%A7aise

http://lenergeek.com/2012/06/08/le-campus-edf-de-saclay-presente-par-henri-proglio/