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Retraite : Vaste question...

01 avr. 2012 14:31

Bonjour à tous, j'ai besoin de plusieurs éclairages sur la retraite française, je ne sais pas s'il y a des spécialistes sur ce forum :

Ressortissant français, j'ai travaillé de 1994 à 1996 en France (employé puis cadre) puis je me suis 'exporté' en Angleterre pour développer ma carrière jusqu'à l'année dernière. A part une période de 2 mois au chômage en GB, j'ai toujours travaillé et cotisé à la retraite britannique. J'ai également environ £20k en cotisations complémentaires.

Maintenant que je suis revenu en France, j'ai 39 ans et travaille en tant que cadre sup depuis Mai 2011, quid de ma retraite ?
J'ai bien essayé de contacter le CLEISS, mais ils ne peuvent réellement me conseiller. Je comprends que je ne peux rapatrier mes cotisations régulières anglaises et que je toucherai une pension anglaise et une pension française à la prise de retraite. Je sais également qu'à priori, mes trimestres travaillés en GB compteront (accords européens à l'appui). Voici mes questions :

1- la retraite étant calculée sur la base des 25 meilleures années, vais-je bénéficier de ma retraite en fonction du salaire que je touche d'aujourd'hui à mes 65 ans ?
2- Puis-je rapatrier mes retraites complémentaires (j'ai des avis contradictoires en la matière).
3- En matière de retraite complémentaire en France, le PERP est-il le produit recommandé pour épargner 75-100€ par mois ?

Merci de vos réponses, si qqun a le courage d'y répondre !!!!

Olivier

2 réponses

  • 02 avril 2012 10:56

    Il existe des règles de calculs spécifiques si vous avez été expatrié dans un état de l’UE ou la Suisse. La pension de base est déterminée en comparant le cumul des pensions nationales dans les Etats concernés au total de la « pension communautaire ». Et c’est la pension de plus élevée qui sera attribuée par chaque Etat, où le montant de la pension nationale est calculé sans tenir compte des périodes accomplies à l’étranger.
    La « pension communautaire » est chiffrée à partir d’une pension globale théorique (PGT) qui prend, elle, en compte toutes vos périodes, puis est réduite au prorata du temps accompli dans chaque Etat et sera acquittée pays par pays. Si vous avez validé 60 trimestres en GB et 100 en France, et si votre PGT est de 1 000 €, la GB versera 375 € (1 000 x 60/160) et France versera 625 €.

    Concernant les complémentaires, si vous êtes déjà immatriculé, vous pouvez demander l’affiliation ARRCO/AGIRC pendant vos périodes d’expatriation en cotisant vous-même (ou par votre entreprise étrangère). Voire à défaut d’immatriculation préalable, à la Caisse des Français de l’Etranger. Mais cela ne doit pas pouvoir être réalisé a posteriori.


  • 02 avril 2012 11:01

    est uniquement le produit "recommandé du moment" par notre grandes instances politiques...

    En matière d'épargne retraite, un plan financier s'impose. Et il doit s'établir non pas à partir de "ce que l'on peut mettre de côté aujourd'hui ou demain", mais de "ce que l'on devra avoir comme garantie retraite à l'âge du besoin". Nuance ;-)


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