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Retraite : Une variable non maitrisée !!

08 sept. 2010 21:02

C'est bien beau de reculer l'age du départ en retraite de 60 à 62 ans quand le travail plait encore et que la santé suit, par contre pour les travailleur qui vont perdre leur emploi à 54 ans ou après suite à un licenciement , à une faillite de l'entreprise ou à une cessation d'activité, il sera pratiquement impossible à ces travailleurs du privé de retrouver un emploi car les employeurs préfèreront embaucher des plus jeunes;
Grands moments de sollitude garantis.
Je ne comprends pas que les syndicats ne cherchent pas à obtenir des garde fous pour privilégier les seniors qui seront à la recherche d'un emploi;
hélas, nous savons tous que le croissance et que le travail ne se décrètent pas !

4 réponses

  • 09 septembre 2010 09:40

    une diminution occulte des pensions des futurs retraités. Ce que les syndicats combattent... pour le fun, car ils savent que c'est inévitable à terme.

    Or, l'équité serait avant tout de d'abord de diminuer les pensions des actuels retraités, et cela d'autant plus rapidement que les plus âgés auront touché +++ par rapport à leur propre effort de cotisant ! Bref, de rattraper un peu les erreurs de calculs du passé. Mais bien entendu, ce n'est pas politiquement raisonnable ;-)


  • 09 septembre 2010 09:48

    l'intérêt des travailleurs ...la mission est toute autre ...


  • 09 septembre 2010 11:58

    étaient contre la "retraite", de laquelle ils prétendaient avec bon sens qu'elle ne servait à rien quand on était mort, ce qui arrivait beaucoup plus tôt à l'époque...ils étaient aussi très hostiles à la répartition, ce pourquoi André Tardieu, qui fut une étape importante, fit voter "les assurances sociales", basées sur la capitalisation, hélas essentiellement investies en "bons du Trésor", et qui terminèrent sans gloire dans "la retraite des vieux travailleurs", système par répartition créé en...1941...


  • 10 septembre 2010 14:22

    si on a pas de descendance c'est peut-être ce qu'il y a


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