Retraite : Un peu de culture :

cpassimp

12 mars 2013 •18:54

Pour obtenir une retraite (ou rente viagère), il existe deux grands systèmes: la capitalisation et la répartition.
A l'inverse de la capitalisation qui consiste à restituer, aux personnes ayant cessé leur activité l'épargne capitalisée constituée par les versements, la répartition consiste à distribuer aux retraités des ressources provenant des cotisations des assurés en activité. La valeur du point de retraite étant modifiée d'année en année en fonction de l'évolution des recettes, donc des salaires.

Le démarrage d'un régime en répartition se fait toujours bien; mais le recrutement (l'accroissement des effectifs) ne peut continuer indéfiniment. En conséquence des questions se posent en cas d'arrêt ou de diminution des contributions, les retraités subissent les résultats de l'opération sans espoir de récupérer même leur dû, dans la mesure où il n'y a aucune contrepartie aux engagements souscrits par la Caisse. La baisse des effectifs semble donc être le principal danger de la répartition.
En période de récession économique (chômage important, la technique de répartition a souvent été attaquée, et parfois avec l'appui des pouvoirs publics. En Juin 1978, M. Raymond Barre alors Premier ministre français, avait déclaré que les avantages sociaux devraient à l'avenir être financés par la capitalisation. "On ne pourra pas dans ce pays, dit-il, continuer à concevoir un système d'avantages sociaux à partir du mécanisme de répartition, et il faudra bien, comme dans d'autres pays, arriver à des mécanismes de capitalisation.