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Retraite : question "trimestres dernière année"

09 avr. 2012 01:18

Ma compagne doit "faire" 3 trimestres
Auj. à 01:16

cette année avant de prendre sa retraite;
Pour le montant cotisé, aucun problème, fin mai suffit, donc départ "possible" au 01-06 ...
MAIS les 3 trimestres effectifs nécessaires ne lui permettent pas de demander sa retraite au 01-10 si elle arrête "avant" le 30-09
Mais dans tout celà que veulent dire "effectif", et "avant" ?
Peut-elle, en arrêtant de travailler au 31-05-2012 (en fait après avoir suffisamment cotisé pour 3 trimestres) prendre sa retraite au 01-01-2013, sachant que alors elle aurait cotisé pour 3 trimestres et "réalisé" 4 trimestres l'avant dernière année et zéro la "dernière" année (2013) qui n'en nécessite pas (de trimestre "réalisé) ?
merci pour vos réponses

2 réponses

  • 09 avril 2012 12:09

    Il existe deux règles, l'une pour toutes les années avant la dernière et une autre pour la dernière...
    La dernière année est l'année de la date de demande de liquidation.
    Une autre règle à retenir, les trimestres sont comptés jusqu'au dernier jour du dernier trimestre achevé précédent la date de liquidation. Donc il faut toujours demander sa liquidation soit le 01/01 soit 01/04 soit 01/07 soit 01/10... La meilleur date souvent étant le 01/01.

    Si la liquidation est demandée pour le 01/01/2013, l'année 2012 sera gérée comme "toutes les années" à savoir 200 heures de SMIG cotisés = 1 trimestre validé, même si le salarié n'a travaillée qu'une partie de l'année. Pratiquement un salarié gagnant le plafond ou plus peut valider 4 trimestres en un seul.

    Par contre si le salarié demande la liquidation en 2012, le nombre de trimestre retenu est le plus petit entre le nombre de trimestres calendaires écoulés et le nombre de trimestres cotisés. Donc si liquidation avant le 01/04 0 trimestre pour l'année, si liquidation le 01/04 alors 1 seul trimestre maximum sera compté (si au moins 200H de SMIG cotisé), le 1/07 2 trimestres maximum (Si au moins 400H de SMIG cotisé), 1/10 3 trimestres maximum (si au moins 600H de smig cotisé).

    Si dans votre cas le salarié a validé 3 trimestres avant le 31/05 et que celà lui suffit pour avoir sa retraite pleine, il peut alors demander la liquidation pour le 01/10/2012 mais pas avant....

  • 10 avril 2012 13:37

    plus précis et justifié qu'à la CRAV (j'en viens de ce matin)
    donc arrêt immédiat et retraite prévue 01/10 avec 4 trimestres cotisés (+ même ...) alors que 3 étaient nécessaires

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