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Retraite : MADELIN ET GERANT MAJORITAIRE

09 janv. 2012 09:07

SI un gérant majoritaire ouvre un madelin dont les cotisations sont payés par l'etp, il économise suivant sa taxation a L'IS 15% ou 33%.

ESt il possible au niveau comptable dans ce cas de réduire la rémunération de gérance, our créer une économie à L'IS.

Ou vaut il mieux si peu ou pas de dividentdes faire souscrire un PERP, car la TMI peut être plus importante que 15%.

Merci de vos avis Frédéric

4 réponses

  • 25 janvier 2012 17:22

    votre comptable...


  • 27 janvier 2012 15:53

    Les cotisations sociales obligatoires et facultatives (Madelin), sont des cotisations personnelles du gérant majoritaire mais qui peuvent être prises en charge, selon conditions, par la société.

    En ce qui concerne votre question, si une cotisation retraite Madelin représente 100 et que votre rémunération est de 1 000, il existe 2 hypothèses:

    1/ vous sortez 1 100 et vous reversez 100 à la compagnie "Madelin".

    Au niveau de la société 1 100 seront en charge et déductible du bénéfice.

    Au niveau du foyer fiscal, vous déclarerez 1 000 en salaires.

    2/ vous sortez 1 000 en tant que rémunération et la société verse 100 à la compagnie "Madelin.

    Au niveau de la société 1 100 seront en charge et déductible du bénéfice.

    Au niveau du foyer fiscal, vous déclarerez 1 000 en salaires.

    Par contre en assiette sociale vous aurez 1 100 à déclarer mais avec abattement de 10% sur 1 000 (rémunération).


  • 31 janvier 2012 12:29

    pour compléter les infos de findufin, les cotisations sociales dans les 2 cas sont identiques.

    Pour le PERP, ça ne change rien avec madelin sur le principe.

    Les 100 que vous avez ressorti, vous les versez dans un contrat PERP à titre perso, vous aurez un abattement de 10% sur les 1100 de rémunération et aurez ensuite 100 déductible de votre revenu, dont vous serez imposé sur :

    1100 * 90% - 100 = 890 au lieu de 900 pour madelin.


    Madelin n'a qu'un seul avantage : quotité fiscale plus importante quand la la rémunération est supérieure au plafond SS


  • 02 mars 2012 11:22

    Bonjour dali et Fin du Fin.

    SI mon gérant majoritaire touche 1000 de gérance, l'etp verse 100 de Madelin.

    Le gérant majo touche 1000 (1100-100).DOnc rien de change.

    L'etp paye les charges sociales sur 1100. Et réduit son bénéfice de 100, donc économie sur L'IS ( 15% ou 33%).

    Si mon gérant maj paye 100 dans un PERP, il percoit 1000
    et déclare 1000-100 : 900 à L4IR, il économise 100 * TMI
    si elle est de 30% ou 41%, l'économie est plus intéranssante.

    En revanche, les chefs d'etp préfére quand c'est l'etp qui paye.

    Est ce que vous êtes d'accord avec mon raissonement.

    Merci Frédéric


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