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Retraite : La retraite c'est maintenant (2)

03 mars 2013 19:18

27/02/2013, commission pour l’avenir des retraites

Après avoir injurié, menti, cassé toutes les actions de Sarkosy, accusé de vouloir supprimer la retraite par répartition, manifesté pendant des mois contre la retraite Fillon, le PS après avoir (comme d’habitude) promis monts et merveilles, va nous raconter ses carabistouilles habituelles !
Ceux qui s'opposaient avec véhémence au recul de l'âge du départ à la retraite, vont maintenant nous expliquer que l'augmentation de l'espérance de vie et les déficits rend la réforme obligatoire. Malgré le fait que dès leur arrivée au pouvoir, juste pour le « geste » ils ont remis la retraite à 60 ans pour les carrières longues ?
QUI va reprendre à son compte la réforme Sarkozy et même l’amplifier ? Désindexation des retraites et augmentation des trimestres cotisés (43 ?) seront amha la recette hop le tour sera joué.
Bon, vous allez me dire : mais vu de Tulle … ce n’était pas évident de savoir ! Attendez qui conseillait le gouvernement de Jospin sur ce problème ! il ne se nommait pas François Hollande ? Des proches du PS expliquaient en 2002 que le premier dossier auquel Lionel Jospin s’attaquerait serait le dossier « retraites »
La réalité rattrape ce gouvernement. « Moi Président » va de nouveau renier sa parole et faire le contraire de ce qu’il avait promis .Après bien sûr qu’une commission had hoc ait été mise en place et nous annonce ce que juppé et d’autres disent depuis 20 ans. En 1994/1995, la SNCF a bloqué le pays pendant 3 semaines ! Oppositions encore en 1997,2003 .En 2010 notre premier ministre actuel, Ayrault ! Il doit avoir oublié ses « paroles » et la violente campagne de désinformation pour attaquer la réforme ! 10 mois pour se rendre compte que là aussi !!

Pour ma part je veux bien commencer à parler de réforme, mais avant on commence par
étudier et harmoniser quelques légères différences de traitement :
- Base de calcul de la pension
fonctionnaires: 6 derniers mois de traitement
salariés: 25 meilleures années
- Age de départ à la retraite
fonctionnaires: 50, 52 ans et 57 ans, 60 ou 62 ans
salariés: 60 ou 62 ans
- Majoration parents famille nombreuse
fonctionnaires: 10% pour 3 enfants, 15% pour 4 enfants, 20% pour 5 enfants, etc.
salariés: 10% à partir de 3 enfants
- Distribution de trimestres gratuits (hors majorations pour enfants)
fonctionnaires: oui pour services hors Europe, Outre-Mer, pour tous les agents autorisés à partir avant 55 ans
salariés: non
- Réversion (pour les veufs et les veuves)
fonctionnaires: aucune condition
autres salariés: condition d'âge (55 ou 60 ans, suivant la caisse) et condition de ressources
- Niveau de retraite garanti
fonctionnaires: oui, au minimum 75% du dernier salaire, pour une "carrière complète"
salariés: minimum vieillesse 620,92EUR/mois si départ à taux plein.
Attendons encore un peu et c'est toute la politique du précédent gouvernement qui sera appliquée.

Les fonctionnaires seront-ils mis au même régime que les autres salariés ? Nos députés et sénateurs, les employés de EDF, de la SNCF (toujours plus de retraités que de travailleurs dans cette entreprise ?) seront-ils traités comme les autres ? Ce sont tous ces régimes spéciaux qui mettent les caisses de retraite en faillite. Le privé paie pour leur retraite et celle des régimes spéciaux

La réforme des régimes spéciaux est un préalable fort à toute réforme nouvelle sur les retraites. Ces injustices sont devenues intolérables. Certains vont-ils encore être plus égaux que d'autres ? Le silence des syndicats, des médias me semble une réponse à la question !

5 réponses

  • 17 mars 2013 10:30

    merci lougri1 de rappeler les VRAIS PROBLEMES de la France


  • 06 mai 2013 09:10

    du salaire moyen des avants-dernières années avant liquidation (temps plein carrière complète) :
    76,8 % pour le Privé comme le Public

    (étude de la DREES sur la génération 1942,
    chercher sur google 'DREES+taux de remplacement')

    La 'complémentaire' (faussement appelée ainsi car en fait obligatoire) du Privé comptant en effet pour environ un tiers de la retraite totale (pour un salaire moyen).


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