Retraite : j'ai 58 ans et demi , j'ai mon compte <

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10 mars 2013 •23:36

mettre le feu a l'entreprise? si on est pris c'est encore mieux: rentier aux frais de l'état pendant quelques années.....

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13 mars 2013 •10:19

léger !!

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13 mars 2013 •10:46

c'est un droit

par contre il faut être admis par un centre de formation

à mon avis c'est pas simple
a cause de la crise
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reste la longue maladie
le droit d’être malade

avec la complicité du médecin

..............................




..................

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13 mars 2013 •10:52

lui téléphoner chaque jour..
en répétant les mêmes revendications
et par les lois du code du travail


...........
amener le syndicat dans l'entreprise

F.O ou C.G.T (les autres sont inutiles)
ils aiment pas ça du tout
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se syndiquer et revendiquer
en se servant du code du travail
et de la convention du secteur à laquelle est rattachée la société
c'est la loi
les patrons n'aiment pas les lois

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Comexa

13 mars 2013 •22:00

si vous ne souhaitez plus travailler, ayez le courage de poser votre démission !
Au contraire vous souhaitez profiter un maximum du système.
Cela me désole vraiment ce type de comportement

cpassimp

14 mars 2013 •07:24

S'il s'agit d'une personne de 58,5 ans qui n'aura à la retraite que ce que le système par répartition va lui procurer et qui n'a pas d'autres revenus, et qui souhaite arrêter, il faut reconnaitre que la société n'offre pas de porte de sortie.

Si la personne démissionne, elle n'a pas de revenu pendant 1 an et demi.
Demander le chômage c'est pas beau mais il n'y a pas d'alternative.
C'est pourquoi, sans léser personne, je proposerais à cette personne un départ dès maintenant avec une pension réduite (dans son cas cela fait 10% de moins que ce qu'elle aura à 60ans).
1) Ca ne coutera pas en chomage
2) avec un peu de chance, l'emploi sera remplacé et cela fera un chomeur de moins
et toujours une cotisation
3) sur le long terme, une pension réduite mensuellement, soit une charge mensuelle pour les pensions réduite

Les gens n'ont peut-être pas envie de travailler jusqu'à 58 ans...
Surtout si ton travail est peu valorisant, voire difficile

Les réformes se succèdent à un rythme si proche, qu'actuellemnt depuis quelques années, nous faisons du sur-place en terme de retraites (au niveau des droits des bénéficiaires)

M4358281

14 mars 2013 •11:24

Tu n'as qu'à faire le con..et mettre la "zone" ! il finira bien par le faire