Retraite : déjà harmoniser les régimes

slongue1

19 oct. 2010 •12:32

éviterait les injustices car partir à 50 ans pour certains c'est 12 ans de cotisations en moins et 10 ans de paiement de retraite en plus. Faites le calcul pour un retraité de la ratp qui gagne plus de 2000€ par mois en retraite.
Il y a des régimes qui méritent que les salariés partent avant notamment par une diminution de l'espérance de vie (mineurs de fond etc) mais pour la grande majorité ce n'est pas le cas. Je ne parle même pas des députés qui eux cotise 1 et reçoivent 6 et ils osent dire qu'il faut faire des efforts pour les autres
Les régimes spéciaux les voici.
Ceux qui touchent leur retraite avant 60 ans
vendredi 04.06.2010, 05:09 - La Voix du Nord
| Réforme des retraites |
LA POLICE
Policier national à partir de 50 ans (si 25 ans de service), policier municipal à partir de 55 ans, aiguilleur du ciel à partir de 50 ans, pompier professionnel à partir de 55...
Une mère n'y retrouverait pas ses petits dans des statuts et acquis qui datent parfois de 1670, comme pour les marins. Le fruit de notre histoire, le prix de la pénibilité ou de la dangerosité de certains métiers... Mais peut-on comparer le stress du conducteur de TGV avec la pénibilité du travail du cheminot qui nourrissait de pelletées de charbon les machines à vapeur ?
CERTAINS FONCTIONNAIRES
Les fonctionnaires dits « actifs » soit environ 1,25 million de fonctionnaires sur cinq millions. Essentiellement sur un critère de pénibilité accordé parfois il y a longtemps.
Fonctionnaires de l'État (1), magistrats et militaires (régime créé en 1790). Âge légal de la retraite : 60 ans mais possible départ anticipé à 55 ans sous condition de durée d'activité dans certains emplois. Nombre de cotisants : 2 030 000 fonctionnaires et magistrats et 350 000 militaires. Nombre de retraités : 1 330 000 fonctionnaires et magistrats et 570 000 militaires.
Fonctionnaires territoriaux (collectivités locales) et hospitaliers (régime créé en 1945). Âge légal de la retraite : 60 ans ; 55 ans pour les fonctionnaires qui ont accompli au moins 15 ans de service ; 50 ans pour les fonctionnaires des réseaux souterrains des égoûts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police. Possibilité de départ anticipé sous condition. Nombre de cotisants : 2 036 143.
Nombre de retraités : 931 652.
CARRIÈRES LONGUES
Les salariés qui ont commencé à travailler très jeunes (à 14, 15 ou 16 ans) et cotisé longtemps peuvent partir avant 60 ans avec leurs retraites au taux plein. Depuis 2004, environ 552 000 retraités auraient bénéficié du dispositif, principalement des ouvriers qualifiés et des employés administratifs.
Mais « on a assisté à une chute de 70 % du nombre de bénéficiaires en 2009 », selon la CNAV. Chute due surtout au durcissement des conditions à réunir pour bénéficier du dispositif. Entre 2004 et 2008, près de 8,1 milliards d'euros auraient été dépensés au titre de ce dispositif (Sénat, nov. 2009).
CERTAINS RÈGIMES SPÉCIAUX
Les personnels des mines, 8 100 cotisants pour 347 880 retraités. Âge de départ légal à la retraite : 55 ans. Possibilité d'anticipation pour les personnels ayant travaillé 30 ans et passé une partie de leur carrière au fond.
Clercs de notaires et employés de notaires (hors Alsace-Moselle). 46 457 cotisants pour 62 505 retraités. Âge légal de départ à la retraite : 60 ans mais possibilité d'anticipation : pour les assurés nés entre 1953 et 1957 justifiant de 25 ans de cotisations. Passage progressif de 150 à 160 trimestres d'ici le 1er décembre 2012.
Marins professionnels du commerce, de la pêche et de la plaisance. 36 462 cotisants pour 119 026 retraités. Âge de départ légal à la retraite : 50 ans avec 25 annuités, 52,5 ans avec 37,5 annuités, 55 ans avec au moins 15 annuités, 60 ans avec moins de 15 annuités. Possibilités d'anticipation sous conditions.
Personnels des industries électriques et gazières et leurs ayants-droits. 140 069 cotisants pour 147 657 retraités. 60 ans pour les agents classés en catégorie « sédentaire », 55 ans pour les agents ayant effectué au moins 15 ans de services en catégorie « actifs » ou 10 ans en catégorie « insalubres ». Possibilités d'anticipation sous conditions. Pour une retraite à taux plein : passage de 150 à 160 trimestres d'ici 2012.
Les personnels de l'Opéra national de Paris. 1 803 cotisants pour 1 632 retraités. Âge d'ouverture du droit à la retraite, de 40 à 60 ans, selon la catégorie professionnelle. Âge limite d'activité entre 42 et 65 ans. Possibilité d'anticipation. Durée d'assurance pour une retraite à temps plein : 40 ans (160 trimestres d'ici 2012).
Personnel de la Comédie française. 343 cotisants pour 378 retraités. Âge légal de départ à la retraite : 60 ans mais possibilité d'anticipation à 55 ans pour les personnels techniques ayant la responsabilité du spectacle et les agents de sécurité.
RATP. 44 390 cotisants pour 47 317 retraités. Âge de départ à la retraite : 60 ans, 50 ans pour le personnel roulant « services actifs ». Retraite à taux plein : 37,5 annuités.
Agents de la SNCF. 157 487 cotisants pour 336 944 retraités. Âge de départ à la retraite : 55 ans pour les agents en service sédentaire, 50 ans pour les agents de conduite des locomotives. Durée de cotisation pour une retraite à temps plein : le nombre de trimestres augmente de deux trimestres par an d'ici 2012, d'un trimestre d'ici 2016.
Ouvriers de l'État (majoritairement les ouvriers des armées). Âge légal : 60 ans mais possibilité de départ anticipé sous conditions ; 55 ans pour les ouvriers qui ont effectué 15 années de services dans des emplois ou travaux insalubres. 49 578 cotisants pour 105 279 retraités.