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Immobilier : licenciements

06 oct. 201721:46

la réforme du code du travail porte ses fruits

je ne sais pas si les embauches vont augmenter mais concernant les licenciements je pense que le nombre est environ multiplié par 5 depuis lundi de la semaine dernière.

çà avait déjà commencé à augmenter la semaine d'avant.

15 réponses

  • 07 octobre 201708:24

    "le nombre est environ multiplié par 5"
    Source ?


  • 07 octobre 201708:49

    Source le nombre d'appels que je reçois au point que je ne réponds même plus si je ne connais pas le numéro.


  • 07 octobre 201709:46

    On verra bien si les chiffres du chômage confirment tes impressions.


  • 07 octobre 201710:48

    quel rapport entre les licenciements et les chiffres du chômage ?


  • 07 octobre 201711:11

    Il parait que les salariés licenciés vont s'inscrire à Pôle Emploi.


  • 07 octobre 201711:29

    Galderma entreprise plus que bénéficaire a annoncé le licenciement de 400 personnes le lendemain de la signature des ordonnances Macron ....un hasard sans doute


  • 07 octobre 201711:33

    "Il parait que les salariés licenciés vont s'inscrire à Pôle Emploi"
    oui et alors ? cela représente combien d'inscription par rapport aux fins de contrat (cdi, stage, ... entrée dans la vie active) ?
    quand on annonces 22 000 chômeurs de plus cela signifie t il, qu'il y a eu 22 000 licenciements ?


  • 11 octobre 201723:38

    Le téléphone a sonné toute la journée, je ne décroche plus. Les employeurs tentent la rupture conventionnelle et sinon paf. Ils n'attendaient que çà pour licencier. Rendez-nous notre code du travail.


  • 12 octobre 201710:44

    Vouis c'est une excellente nouvelle. Nos baby boomers insiders du marché du travail vont gicler.

    Hihihih comment vont ils payer l'IFI ? ONLSSDJ


  • 12 octobre 201710:45

    je commence à le kiffer de plus en plus macron. Déjà que nous avons le meme sens de l'humour ......


  • 12 octobre 201713:10

    N'importe quoi Ebola. Il ne s'agit pas d'un permis de discriminer. Licencier une personne en raison de son âge est une cause de nullité du licenciement qui oblige l'employeur à réintégrer le salarié et à payer les salaires entre le licenciement et la réintégration. Si le salarié ne veut pas revenir, on retombe sur un plancher de 6 mois et pas de maximum.


  • 12 octobre 201714:01

    "je pense que le nombre est environ multiplié par 5 depuis lundi de la semaine dernière."
    Je pense que ça devrait se voir.


  • 12 octobre 201714:53

    on va certainenement pas les gicler au motif de leur age mais du fait de leur incapacité à prendre en main les nouveaux outils et d'etre au niveau en langue.

    La seule solution est de devenir salarié protégé hihihhihi


  • 12 octobre 201714:55

    rien que le fait de savoir que Babola va payer ma retraite et pendant longtemps car lui va devoir bosser plus longtemps que moi, ça me réconforte...


  • 12 octobre 201717:18

    "Licencier une personne en raison de son âge est une cause de nullité du licenciement"
    >> Ouais, enfin, justifier l'insuffisance d'un Senior n'est pas le truc le plus compliqué du monde. Et maintenant qu'on sait quel est le plafond en cas d'indemnité, on va fluidifier.

    Et comme l'allongement du départ à la retraite a pour simple objectif de limiter fortement les pensions, on devrait se diriger vers une rapide remise à l'équilibre des comptes !


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