Assurance Vie : Pel vers av

DADGAD

02 juin 2015 •09:15

A partir du moment où votre PEL est fiscalisé, vous avez la plupart du temps intérêt à ne pas le garder. En effet, outre les prélèvements sociaux et fiscaux qu'il subit, les revenus du PEL s'ajoutent au revenu fiscal de référence (RFR) et cela sans déduction des ponctions fiscales!
Autrement dit, si vous avez 4000 de revenus annuels sur votre PEL par exemple, ces 4000 intégralement s'ajoutent intégralement au RFR. Ce qui peut vous désavantager notablement si vous bénéficiez par exemple de certaines aides ou autre...
Maintenant si vous transférez les fonds du PEL sur une assurance vie, et que vous ne voulez pas de risque (ou très faible), il faudra privilégier les fonds euros.

dalli

02 juin 2015 •13:53

PAs d'AV dans les banques !!

Faible rentabilité déjà des fonds € et surtout plus grave : on ne peut donner de mandat (procuration)

Si vous ne pouvez plus signer il faudra vous mettre d'office sous tutelle alors que dans nombreux cas il est possible de faire sans.

Profil supprimé

02 juin 2015 •22:28

"Faible rentabilité déjà des fonds € et surtout plus grave : on ne peut donner de mandat (procuration)"

Je partage l'analyse concernant la rentabilité des fonds euros des contrats d'assurance vie DISTRIBUES (le gestionnaire est obligatoirement un assureur) par les banques.

En revanche, le mandat est "un acte par lequel une personne donne à une autre le pouvoir de faire quelque chose pour le mandant et en son nom." (article 1984 du code civil)

Les articles 1987 et 1988 précisent :
"Il est ou spécial et pour une affaire ou certaines affaires seulement, ou général et pour toutes les affaires du mandant..
Le mandat conçu en termes généraux n'embrasse que les actes d'administration."

Le Décret n° 2008-1484 du 22 décembre 2008 qualifie d'actes de disposition les opérations d'avance, versement, rachat ou désignation bénéficiaire.

Dès lors, si le mandataire désigne par mandat SPECIAL un mandant, ce dernier aura la faculté d'accomplir l'ensemble des actes visées par le mandat, que le contrat ait été distribué par un réseau salarié d'assurance, un réseau salarié bancaire, un réseau salarié mutualiste ou par un CGPI.