VW pourrait supprimer 25.000 postes sur 10 ans via les retraites

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 (Actualisé avec déclarations d'Osterloh, commentaire, 
précisions et contexte) 
    BERLIN, 12 octobre (Reuters) - Le président du conseil 
d'entreprise de Volkswagen  VOWG_p.DE  a déclaré que le groupe 
automobile pourrait supprimer jusqu'à 25.000 postes sur les dix 
prochaines années par le biais des départs en retraite, ce qui 
contribuerait aux économies annoncées pour relancer la marque VW 
après le scandale du "Dieselgate". 
    La direction et les représentants du personnel ont entamé en 
juin des discussions sur la réduction des coûts et la transition 
annoncée vers la voiture électrique. De ce point vue, les 
départs en retraite semblent la piste privilégiée du côté des 
salariés. 
    "Nous avons l'immense avantage d'avoir des baby-boomers dans 
la pyramide des âges", a déclaré Bernd Osterloh, le président du 
conseil d'entreprise, au quotidien Handelsblatt, des propos qu'a 
ensuite confirmés le conseil. "C'est pourquoi nous pouvons aussi 
dire que l'emploi des salariés de Volkswagen est sécurisé." 
    De fait, plusieurs dizaines de milliers de salariés du 
groupe nés durant les années 1950 et 1960 arriveront à l'âge de 
la retraite au cours des années à venir. VW s'est refusé à tout 
commentaire sur le chiffre de 25.000 avancé par Osterloh, qui 
équivaut à environ 20% des effectifs allemands du groupe. 
    Pour les analystes, ces 25.000 départs génèreraient des 
économies substantielles mais ils devraient être complétés par 
une réduction des coûts d'approvisionnement et de 
recherche-développement.  
    "VW n'a pas d'autre choix que de réduire massivement ses 
coûts s'il veut se remettre sur pied", dit Arndt Ellinghorst, 
d'Evercore ISI, qui chiffre à 22 milliards d'euros environ les 
économies à réaliser. 
    Il estime que la marque VW pourrait récupérer jusqu'à 2,5 
milliards d'euros par le biais de départs en retraite anticipés, 
un montant à comparer au bénéfice d'exploitation d'environ deux 
milliards attendu pour 2016, après 2,1 milliards en 2015. 
    Il semble que direction et syndicats aient trouvé un terrain 
d'entente pour réduire les effectifs par le biais des départs en 
retraite, ont déclaré à Reuters deux sources proches des 
discussions mercredi, ajoutant que des désaccords persistaient 
sur plusieurs autres points. 
    L'une des sources a précisé que la direction voulait réduire 
les effectifs d'encadrement, commerciaux, de marketing et 
administratifs, qui représentent environ deux tiers des 60.000 
emplois à Wolfsburg.  
    VW s'est refusé à tout commentaire. 
     
 
 (Andreas Cremer, Wilfrid Exbrayat et Marc Angrand pour le 
service français) 
 

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