Veolia propose une prime exceptionnelle à ses équipes

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Le PDG de Veolia a l'intention de verser une prime exceptionnelle aux managers du groupe.

Chez Veolia, les enjeux sont clairs. «Nous avons besoin d'agir à très court terme sur le levier de la performance», a expliqué son PDG, Antoine Frérot, à ses équipes le 21 septembre. Dans un courrier adressé aux patrons de ses trois grandes activités, il annonçait ainsi son intention de verser «une prime exceptionnelle» aux managers du groupe qui contribueront, sur le seul dernier trimestre, à l'amélioration de la capacité d'autofinancement opérationnelle en 2012.

Cet indicateur clé du groupe de gestion de l'eau et des déchets était en recul de près de 10 %, à 1,38 milliard d'euros, au premier semestre 2012. Un déclin dû à la baisse des performances de la division eau, à l'impact du prix des matières premières et à un contexte macroéconomique difficile pour la branche propreté dans certains pays d'Europe, avait expliqué Veolia cet été.

Ces contre-performances sont d'autant plus malvenues que Veolia a lancé fin 2011 un vaste programme de cession d'act

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