Un million de ruptures conventionnelles validées

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Le gouvernement britannique a décidé de ne pas instaurer ce type de séparations à l'amiable.

Le succès des ruptures conventionnelles ne se dément pas: selon les chiffres publiés en catimini par le ministère du Travail à la veille de Noël, elles ont dépassé la barre du million en octobre. Ces séparations à l'amiable entre employeur et salarié ont même le vent en poupe. Elles ont bondi, malgré la crise, de 12,7 % sur les douze derniers mois. Et le ministère en a homologué 29 391 en octobre, deuxième chiffre le plus important après le record de juillet.

Ces séparations par consentement mutuel représentent désormais le troisième motif de fin de CDI (13 %), après la démission (61 %) et les licenciements autres qu'économiques (20 %). Introduite dans le Code du travail en août 2008 après un accord des partenaires sociaux, la rupture conventionnelle augurait d'une nouvelle forme de séparation entre l'employeur et le salarié en CDI avec à la clé, pour ce dernier,...



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