« Un électrochoc »

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« Un électrochoc »
« Un électrochoc »

Depuis le suicide de Jean-Louis Mégnien, lui-même est plus vigilant au sein du service de néphrologie pédiatrique qu'il dirige à Necker, à Paris. Le professeur Salomon, vice-président de la commission vie hospitalière de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a participé à l'élaboration du plan mis en place après le drame.

 

L'AP-HP a-t-elle pris la mesure du drame qui s'est passé entre ses murs ?

Rémi Salomon. Dire que rien n'existait avant en matière de prévention serait faux, mais force est de constater que nous n'étions pas très bons. Le suicide du professeur Mégnien a été un électrochoc. Une enquête est en cours, mais Jean-Louis Mégnien était, semble-t-il, dans une situation de harcèlement et il n'est pas le seul dans ce cas. Des dysfonctionnements existent. Nous avons pris conscience de la nécessité d'agir en profondeur.

 

De quelle manière ?

Moins de deux semaines après le drame a été mis en place un groupe de travail pour oeuvrer sur la prévention, la détection et le traitement de ce type de situations. Des mesures ont été prises. Avant, les chefs de service étaient investis avant tout pour leurs compétences médicales. Aujourd'hui, nous évaluons leurs compétences en matière de management et de gestion d'équipe. Les formations vont devenir automatiques. Ces critères seront de nouveau pris en compte lors du renouvellement des chefs de service tous les quatre ans.

 

L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) vous a recommandé de mettre en place une charte de bonnes pratiques. Où en êtes-vous ?

Nous y mettons le point final. Les praticiens hospitaliers bénéficieront de temps d'écoute -- et non d'évaluation -- formalisés avec leur chef de service. Nous souhaitons également favoriser la mobilité, très peu valorisée aujourd'hui alors qu'elle permet d'éviter les tensions et le sentiment d'abandon.

 

Beaucoup aujourd'hui n'osent pas parler...

C'est ...

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