Un collectif féministe invite les femmes à cesser le travail ce jour à 16h34

le
4
Infographie Idé
Infographie Idé

Les chiffres des inégalités salariales  

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
  • M7163258 il y a 7 mois

    La différence dans les postes à gros revenus sont aussi dus au CV et là je cite pour le coup François Mitterrand: "il faut laisser le temps au temps"

  • M1903733 il y a 7 mois

    16 h 34 et combien de secondes.

  • M7163258 il y a 7 mois

    Cette étude macro ne corrige pas 1 biais très importants: la fonction occupée dans l'entreprise. On peut être femme cadre duo dans une entreprise et gagner moins que son équivalent masculin... Parce qu'on travaille aux RH ou à la Com, et non à la Production ou en R&D. Or les fonctions n'ont pas la même valeur pour l'entreprise, et on trouve une surreprésentation des femmes en RH et en Com...

  • M7163258 il y a 7 mois

    Je suis pour une totale égalité de salaire, il faudrait, en premier lieu, s'entendre sur les méthodes de calcul. Si c'est de faire la ration globale diplôme salaire ou si c'est comparé par poste et par ancienneté. A savoir dans la fonction publique chez les enseignants par exemple, à niveau, ancienneté et poste équivalent les salaires sont identiques. Si vous avez d'autres informations faites le moi savoir!