Uber trouve un accord avec ses conducteurs californiens

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 (Précisions, avocate des conducteurs) 
    SAN FRANCISCO, 22 avril (Reuters) - Uber a accepté jeudi de 
verser 100 millions de dollars d'indemnités pour mettre fin au 
recours collectif ("class action") intenté par d'anciens 
chauffeurs californiens qui demandaient à être considérés comme 
des salariés et non des travailleurs indépendants. 
    Cet accord à l'amiable permet à Uber  UBER.UL , qui était 
opposée à un changement de statut légal de ses conducteurs, de 
préserver son modèle économique en limitant les embauches et en 
évitant d'avoir à cotiser pour garantir des avantages sociaux à 
des salariés, ce qui lui permet de proposer des prix inférieurs 
à ceux des taxis. 
    Le fondateur de la société californienne, Travis Kalanick, 
s'est félicité sur son blog que l'accord "reconnaisse que les 
conducteurs doivent continuer à être considérés comme des 
travailleurs indépendants et non comme des salariés". 
    Uber avait tenté en vain de bloquer cette action collective. 
Si la procédure était allée à son terme, le procès aurait dû se 
tenir en juin prochain devant un tribunal fédéral. 
    Selon une de leurs avocates, les conducteurs ont accepté cet 
accord à l'amiable, qui doit encore être accepté par un juge, 
car ils n'étaient pas sûrs que le tribunal fédéral leur 
donnerait raison. 
    L'accord conclu avec Uber n'interdit en rien que la justice 
ou les autorités du travail américaines ne décident plus tard de 
modifier le statut légal des chauffeurs, a ajouté Shannon 
Liss-Riordan dans un communiqué. 
    Aux termes de l'accord, les conducteurs d'Uber sont assurés 
de percevoir 84 millions de dollars tandis que les 16 millions 
restants sont liés à une hausse de la valorisation de la 
plate-forme, précise un communiqué des avocats des chauffeurs.   
 
 (Dan Levine; Tangi Salaün pour le service français) 
 
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