SNCF : polémique après la découverte d'un document interne "insultant" et "raciste" envers les salariés

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"Oublié" dans un bureau de la gare Saint-Lazare, un document manuscrit recense environ 25 agents ainsi que des remarques professionnelles mais aussi très personnelles...

Un employé de l SNCF à gare de Lyon le 1er juin 2016 à Paris. ( AFP / KENZO TRIBOUILLARD )
Un employé de l SNCF à gare de Lyon le 1er juin 2016 à Paris. ( AFP / KENZO TRIBOUILLARD )

"Très chiant côté sécurité", "racaille bas de plafond", "un peu conne", "cafte les autres... C'est ainsi que certains des agents de la gare Saint-Lazare sont qualifiés dans un document manuscrit récemment découvert par les syndicats CGT et Sud Rail, dans un bureau de la gare, révèle ce mardi 29 novembre Le Parisien.

Pour Fabio Ambrosio, responsable syndical à Sud-Rail, le document, qui recense environ 25 agents, mélange des remarques d'ordre professionnel tel que "bon", "pas bon", à des informations sur l'appartenance syndicale et des commentaires "insultants", "racistes" ou relatifs à la vie privée. La liste concerne des "agents de départ", chargés de donner le feu vert au départ des trains. "Sur un ou deux, il est écrit 'vient de divorcer' ou 'marié à une étrangère' avec la nationalité de la dame. Je ne vois pas trop ce que cela vient faire là", poursuit auprès de l'AFP M. Ambrosio.

UNE MÉTHODE DE FICHAGE DÉJÀ UTILISÉE

La direction a adressé ses excuses à l'ensemble des agents le 15 novembre, après avoir été saisie par les syndicats. "Cette liste [...] contient des propos inappropriés, injustifiés" a écrit le dirigeant d'unité opérationnelle de la gare Saint-Lazare dans son courrier, reproduit partiellement par le Parisien. "La liste n'a fait l'objet d'aucune diffusion jusqu'à ce jour. [...] Je n'en avais pas connaissance et cela n'a donc en rien influencé les choix managériaux", poursuit l'auteur.

Un fait dont doute le responsable syndical de SUD-Rail qui cite des exemples plus anciens comme à Cergy en 2013 ou à Bordeaux il y a une dizaine d'années. "Sans aller jusqu'à dire que ce type de fichier est systématique, ce n'est surement pas un cas isolé. C'est une méthode de management qui vise à faire pression sur certains salariés."

Contactée par l'AFP, la direction transilienne a précisé qu'une "enquête éthique indépendante" avait été lancée, qu'un CHSCT extraordinaire avait eu lieu le 22 novembre et qu'une aide psychologique et médicale était proposée aux salariés visés. En attendant les résultats de l'enquête et les éventuelles sanctions, les deux agents supposés être impliqués dans cette affaire ont été "éloignés du service".

Ce n'est pas la première fois qu'une affaire de fichage de salariés est révélée. En avril dernier, la CGT avait dénoncé une pratique similaire concernant des conducteurs de la RATP.

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  • laurus il y a 5 jours

    Les syndicats qui reprochent à certains de coller des étiquettes caricaturales et insultantes à d'autres. Qu'est-ce qu'ils dénoncent exactement, une concurrence déloyale ?

  • Patio38 il y a 5 jours

    On peut aussi se poser la question suivante : Pourquoi des syndicalistes de Sud et de la CGT fouillent les bureau ? C'est toléré ? C'est autorisé ? Et marrant de voir que ça tourne toujours autour des memes organisations

  • cavalair il y a 5 jours

    qu'est ce qui prouve que ce ne sont las les syndicats qui ont fait ce document, ils sont tellement tordus

  • d.e.s.t. il y a 5 jours

    Ce sont toujours les plus nuls qui se plaignent ....d'être démasqués!

  • ericlyon il y a 5 jours

    Ce qui est étonnant c'est que ce sont les syndicats qui critiquent ce genre de comportement alors que ces mêmes syndicats cautionnaient le "mur des cons".

  • ericlyon il y a 5 jours

    C'est le "mur des cons" de la justice qui se répand dans tous les services. Comme celui-ci n'a pas été sanctionné par la justice il est assez logiques que tout le monde se croit autorisé à faire la même chose.

  • lorant21 il y a 5 jours

    la vengeance des petits chefs...