SFR Group-Accord trouvé avec les syndicats CFDT et Unsa-source

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 (Actualisé avec message de SFR adressé aux salariés) 
    PARIS, 4 août (Reuters) - SFR  SFRGR.PA  a trouvé un accord 
de principe avec les syndicats CFDT et Unsa, majoritaires au 
sein du groupe, sur son plan de  départs volontaires, a appris 
Reuters jeudi d'une source syndicale. 
    Les deux syndicats ont accepté de signer l'accord ce jeudi 
en fin d'après-midi, ajoute-t-on de même source. 
    Dans un message interne envoyé aux salariés dans la soirée 
et dont Reuters a reçu une copie, SFR a annoncé la signature de 
l'accord sans toutefois préciser quelles avaient été les 
organisations syndicales signataires. 
    "Nous sommes parvenus à trouver un accord équilibré 
permettant de garantir les intérêts des collaborateurs comme les 
perspectives de l'entreprise", écrit ainsi Michel Paulin, le 
directeur général de SFR Télécom. 
    "Il permettra au pôle télécom de SFR de se doter rapidement 
d'une organisation plus agile, plus compétitive, plus efficace 
et plus moderne, comme l'ont déjà fait nos concurrents." 
    SFR, qui veut réduire d'un tiers ses effectifs d'ici 2019, a 
proposé aux organisations syndicales un plan de 5.000 départs 
volontaires qui prévoit une indemnité de 2,5 mois de salaire 
brut en moyenne par année d'ancienneté, dont un millier 
interviendrait dès cette année, le reste à partir de mi-2017, 
ont déclaré mardi des représentants syndicaux du groupe. 
  
    La CFDT a de son côté confirmé en début de soirée qu'elle 
avait signé l'accord. 
    "Face à une cible initialement affichée de 9.000 salariés 
restant à terme, nous avons obtenu que le pôle Télécom SFR 
compte a minima 10.000 salariés jusqu'à mi-2019", fait savoir 
l'organisation syndicale. 
    SFR n'a pas donné de plus amples détails sur les contenus de 
l'accord et du plan de départs volontaires. 
 
 (Mathieu Rosemain, avec Dominique Rodriguez et Matthieu 
Protard, édité par Véronique Tison) 
 
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