SFR assigné en justice par le comité central d'entreprise

le
3
SFR assigné en justice par le comité central d'entreprise ( AFP/Archives / PHILIPPE HUGUEN )
SFR assigné en justice par le comité central d'entreprise ( AFP/Archives / PHILIPPE HUGUEN )

Le comité central d'entreprise (CCE) de SFR a assigné l'opérateur télécoms en justice pour obtenir des informations, attendues depuis septembre, sur le détail des milliers de suppressions de postes annoncées d'ici à mi-2019, a-t-on appris mardi de sources syndicales.

L'audience en référé est fixée au 10 novembre devant le tribunal de grande instance de Paris, ont précisé à l'AFP l'Unsa et la CFE-CGC.

Elle interviendra ainsi le même jour que la réunion du comité de groupe au cours duquel l'opérateur s'est engagé à présenter enfin les impacts sociaux de ses orientations stratégiques, des informations réclamées par les élus depuis fin septembre.

Interrogé par l'AFP, l'opérateur n'a pas souhaité commenter.

Trois réunions du CCE ont déjà été suspendues faute pour les élus d'avoir obtenu des données précises à ce sujet. Après la dernière, fin octobre, l'ensemble des organisations syndicales (Unsa, CFDT, CGT, CFE-CGC, CAT et Sud) avaient décidé de suspendre leur participation à toutes les réunions jusqu'au 10 novembre.

"On attend de la direction qu'elle dise clairement où elle va supprimer des postes", a dit à l'AFP Abdelkader Choukrane, représentant Unsa. Cela afin que les salariés puissent "réfléchir à leur avenir, en interne ou en externe" dans le cadre d'un plan de départs volontaires, et "qu'on puisse sécuriser au maximum leur mobilité", a-t-il ajouté.

L'opérateur télécoms, racheté en 2014 par Numericable (Altice), a annoncé cet été la suppression d'ici à mi-2019 de 4.000 à 5.000 postes, soit un tiers des effectifs, via des départs volontaires. Mais il n'a pas encore défini quels métiers seraient touchés.

Jeudi, la direction "va donner les familles métiers impactées, ça va rester très vague. Le détail sera abordé le 15 en CCE", a précisé Sana Iffach (CFE-CGC). Mais la direction va, selon elle, informer les managers de l'entreprise dans l'intervalle, jouant ainsi "contre le dialogue social".

SFR "continue son travail de sape du capital humain en ne donnant pas les informations puis en essayant de rattraper le coup du fait de l'injonction judiciaire", a ajouté la déléguée syndicale, qui s'est félicitée du boycott des instances décidé en intersyndicale, une "première" chez l'opérateur.

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
  • Babar201 il y a 4 semaines

    @bern... en quoi c est etre dans les années 50 le fait de savoir si tu vas être viré ou pas?

  • bern1616 il y a 4 semaines

    le prob des syndicats c'est qu'ils se croient encore dans les années 50!

  • DADA40 il y a 4 semaines

    Le problème c'est qu'ils ne savent pas où ils vont réduire les effectifs ?